职场：那个裁员只裁基层员工，领导全部留下的公司倒闭了

职场：那个裁员只裁基层员工，领导全部留下的公司倒闭了

企业收缩业务，需要裁掉一部分员工，员工裁掉过多，企业面临倒闭的风险，哪些员工最容易被辞职呢？

网友反应不同：

1. 新能源厂：裁掉普通员工，高层涨工资，整个厂有十几个副经理

公司裁员从普通员工开始，普通员工中能力弱的，是第一波被裁员对象。管理层会被留下，管理层是公司的骨干，公司想要东山再起和壮大，把员工招进来就可以开工干活了。假如把管理人员裁掉，东山再起就没基础了。

2.某国产手机：基层员工被裁，领导层没有变动

某手机品牌员工爆出裁员内容，说基层员工都被裁掉了，领导层没有变动，领导的工资待遇是工程师的三倍，内部气氛不佳，副总人数多的情况。

员工能够做到领导，本身也是有一定能力的，领导层也应该变动变动，优胜劣汰。

3.某民营单位：员工领导各一半，有能力的人自然会留下

市场不景气，一部分是业务的问题，一部分是管理的问题。管理层把握方向和进度，公司需要开拓市场，管理层是有责任的，人不行就要换人。

用俗话来讲“兵熊熊一个，将熊熊一窝。火车跑得快全靠车头带，火车头坏了，就是把车厢全扒了，依然跑不动。”所以能者居上，员工和领导一样的管理方式，裁员一视同仁。

企业在优化生产的过程中，会有所侧重，但有能力者在哪里都吃的开。

千兵易得，一将难求，肉腐骨还在，管理和技术二者都要有，这个骨架。