2、追求：才干优势解读

1、形象

• 大明星
• 内核：成为"夜空中最闪耀的星〞
• 状态：追求施加持续的影响
• 滤镜：有重要影响的事，才值得做
• 渴望：成为举足轻重的人
• 阴影：爱出风头、自我表现
• 适合环境：受重视并展示的舞台，及时赞扬与表示欣赏(夸我)
• 一句话概述:独立性强，渴望被承认，希望在别人眼中非同凡响。
• 优势行动：不断扩展更大的舞台
• 团队贡献：有持续积极影响的事情
• 需要协助：执行的细节，能力的提升

2、表现

追求才干突出的伙伴特别希望在别人眼中举足轻重，能被看到自己的独特优势、重要贡献和深远影响。

他们独立性强，渴望被认同，希望能按照自己的方式去做事并达成目标、成就，不断向上攀登，摆脱平庸，通往卓越。

非常需要：正反馈。

非常看重去对他人产生深远影响和巨大价值的事情。

3、障碍

如果没人认可和欣赏，没有更大的舞台去给他更大的看见和认可，就会有巨大的失落感，甚至怀疑自己的选择。

会因为设立过高的目标而让自己倍感压力。

4、管理

• 列出内心的渴望，挂在可见的地方，激励自己;也可写下自己 的优势，当外部反馈不足时给自己重振信心。

• 确定匹配的舞台，在当下现实环境中适宜的舞台到底是哪个、有多大。

• 看到目标背后的资源限制，否则可能好高骛远、夸夸其谈。要结合当下的能力优势、资源情况、时间路径去确认自己想要的“不凡” 该如何一步步实现，或者寻求执行力强的伙伴来协助。

5、体感

总是希望去分享一些深刻的思考，去影响他人、改变他人；希望当他人遇到问题时，总会主动地来找我，让我给出主意。我每天都在分享自己的晨跑记录，与此同时我还会同时分享我当下的深度思考。

我在公司8年，做了3个岗位的工作，每个岗位上我都从0到1地做出了很多结果性成就，贡献了价值。所以我很爱去“炫耀”、彰显自己的思考和价值。但会让人觉得我风头太过了，去打压我。我的工作成绩，没了正反馈、没有认可，甚至因为做的好，而备受打压。这个状态对我而言，是难以接受的。

6、行动

1、我可以依旧去做出更大的成就，但是要学会收敛锋芒。中国文化下，在同一个组织内，最好是大家都差不多。而像花孔雀般去招摇、去炫耀，是会收到更多打压和阻碍的。

2、我需要去到更大的平台，去拓展自己的能力，做出更大的成就。不断去满足自己更大的明星范儿的需要。比如上个学？