该不该讨要工资（一）

根据劳动法和职业道德，员工应当合法、公正地获得自己应得的工资报酬。讨要工资是一种合理的行为，但在实践中也需要遵循一定的规范和原则。

首先，讨要工资应当基于劳动者与雇主之间的正当合同。劳动者与雇主在签订劳动合同时，双方应就工资及其支付方式等事项进行协商，并明确规定合理的支付周期和金额。如果合同约定的工资没有按时支付或未按合同约定支付，则劳动者有权要求雇主按合同规定履行支付义务。

其次，讨要工资应当采取合法的方式和渠道。劳动者在讨要工资时应当尊重法律法规，遵守公司内部规章制度，并通过合理的沟通渠道与雇主进行协商。只有在协商无果且确有权利受到侵害的情况下，才可以采取法律手段维护自己的权益。