一张生日蛋糕提货券

今天上午我用一张生日蛋糕提货券，换来这些食品。看起来比集体过生日实惠很多，却少了些热闹，冷冷清清地缺少温暖。

我们单位原有职工近600人，每个月当月生日的职工，集体过一次生日，工会通知到本人，要求当月生日的职工尽量参加。

单位准备充足的生日蛋糕、红酒、水果瓜子茶水饮料等，结束时送每人一份生日礼品，多少钱一份，我从来没问。

集体生日由工会主席主持；单位领导致词；参加集体生日职工代表发言；许愿；点、吹蜡烛；切分、吃蛋糕；互致问候干杯……差不多半个下午的时间。

每个月都有五、六十人在一起集体过生日，大都能感到组织的关怀与温暖，热闹非凡。特别是女职工（我们单位女职工多）平日都忙于工作，单位给予了难得机会，边吃边喝边聊，欢声笑语。有的女职喝了点红酒后，平时不愿说的话也说，平时放不开也放开了，有的喝了酒后，红红扑扑的脸蛋更好看了，仿佛工作的辛苦疲劳，平时积累下的不满，甚至一些抱怨牢骚等都顿时消失得无影无踪了。

机关、后勤、教学、科研、培训几个板块职工，凑在一起既交流工作，又加深情感，其乐融融，令人恋恋不舍。我有几次致词后都会全程参加活动，工会每次都会安排专职摄影师，留下精彩瞬间。

天有不测风云，自从上边有了N项"规定”，然后这项活动取消了；再然后上边又有了新的解释精神，这项活又恢复了；再然后的改革，我们的职工数翻了一番还多，现如今1200多职工又停了；再然后也就是现行的方式，工会每月发给职工生日蛋糕提货券，各自领取蛋糕（也可领相当价值的食品），个人过不过生日以及怎么过生日，单位再无人问津。

由单位主持职工集体过生日好呢？还是发放给职工生日蛋糕提货券好呢？众说纷纭，莫衷一是。您认为哪种方式好？或有更好的方式！