「澄阳花雨」首次教练小组开放围观总结 By朝阳静好4

用高手的视角进行高效共创学习的独特体验

1.这个过程中，提问解决问题的技术给你带来什么样的收获？

通过提问的方式可以十分清楚地发现自己所面临的问题是什么，同时可以对问题的层次进行识别，以便于更精准的定义问题、分析问题和提出解决方案；

提问这样的方式也是在为自己提供另外一个视角，可以突破自己的思维局限，看到同样事情的多个侧面，能让这个事情更加完整地呈现出来。

这样相当于为自己提供了一个思考的着力点，在尝试着以开放、信任的心态去接触之后，或许会激发出新的灵感。

2.你有类似的问题吗？这个过程给你有什么样的启发？

自已好像也有这个问题，说好听了叫做完美主义，事实上这就是面对困难、阻碍时的逃避，而通常出现这样的问题时自己都会默默的选择放过自己、等待着在时间作用下的遗忘。

通过这样公开的方式将害羞的问题呈现出来本身是勇气的体现，也是认真的体现，是认真的想要成为更好的自己的实际行动，这样的方式是可以借鉴的。

有时候，将羞于启齿的东西说出来之后会发现有一种力量从内心当中长了出来。

3.你觉得导师在这个过程中的价值是什么？你有什么样的感受？

觉得导师在整个过程当中的价值是一块土壤，里面蕴含着各种各样的营养，学员在这块土壤上可以尽情的吸收自己所需要的养分用来成长，而导师在学员吸收养分的时候就可以有一个判断，学员在哪些方面是缺失的，然后再使用一些方法去引导学员进行调整。

4.你对于教练技术的感受是什么？如果遇到问题，你会选择用这个方式来解决吗？

我认为教练技术是一个很伟大的技术，它是通过激活学员自己的方式解决问题，是引导学员长出内在力量的技术。在教练过之后，也相当于由学员自己建立了一套解决问题的方法论或思维模型，这就不仅是授人以渔了，而是在尝试着授人如何造海了；

自己在日常生活中已经在尝试着使用这样的方法了，自己和对方的收获都很大。相比之前的说教的方式，这样不仅能更好的解决问题，同时还能营造出非常积极和谐的氛围。

5.整个过程中，你触动最大的地方是什么？

触动最大的地方，也是自己在以后需要注意的点是，当客户情绪出现波动时，有了小小的冲突的时候，教练依然还能保持平和、积极的状态去影响对方，这是非常不容易的，因为当时已然感觉到了自己的情绪也被引发出来了。这说明教练是时时明晰自己的身份的，既让自己身在其中，又是跳脱之外的，就像是将自己置于了客户的环境层一样，这或许也是教练的伟大之处吧。

在帮助别人的过程中，自己的内心当中也是十分充实和满足的。

6.你觉得整个过程还有什么可以做得更好的地方，让学习效果更好？

完全没有预演过的真真实实地呈现出最全面、完整的过程就是最好的学习方式，因为有前因有后果又有背景就可以形成完整的逻辑链条，这样就能让学习者可以知其然并知其所以然了。

在实景演练之后，再加上督导对整个过程复盘，对整个过程的拆解、方法与原理的提炼、技术与话术的总结，以及最终的点评和与标准的对比，最后再加上一些核心知识点的考试和讲评，这样一整套完整流程做下来，相信学习效果一定更好和更高效。

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活动介绍：

    如果你对：「如何高效学习提升」、「如何快速提升教练能力」、「如何利用高手老师的力量快速实现自我提升」、「如何利用联机式学习方式快速积累」等话题感兴趣，我们会不定期举办教练开放日活动。