毕业五年，你最初的梦想实现了吗？
毕业五年，你最初的梦想实现了吗？
---你现在所经历的任何事情，日后都将成为你进步的基石，照亮你前行的路
五年前的今天，怀着忐忑揣着三年成为化妆品配方师，五年成为行业专家的梦想，我走进了龙华一家化妆品公司，开始了人生的职场生涯。一直是一个胸无大志的人，所以连那个模糊的梦想也几乎是每个人面试时都会应对的职业规划；五年后的今天，我坐在大鹏美丽的国家基因库办公室的一群梦想满满的90后中间，既没有达到高薪也不居要职，那个精神层面的模糊的梦想早已无影无踪。
曾经觉得三年或五年是多么遥远的一个时间，遥远的让人觉得真可以像书里说的改变你的一生，像励志电视演的可以成为职场强人，甚至创业有成。虽然当我刚步入社会的时候，我遇到的工龄五年以上的人，似乎跟我一样，而瞬息五年后的我蓦然成了他们。
渐渐明白，童话里的故事都是骗人的，平凡如我的人远远超过成功的人，在这里我斟酌了好久用用了“成功”二字，似乎用平凡的反义词伟大更不合适，最主要的是似乎很长时间我的词典里已经没有了这个词语，我记得以前应该是年轻气盛的时候，与人交流时经常会用到，得到的反馈好像是那种不屑的表情，我想如果现在出现同样的场景我完全可以复制这个表情，所以当我不得不用到它的时候，会有别扭的感觉。但是这种几率很小的童话里的成功又是真是存在的，不过这些人我只能远观，所以如果说毕业五年是拉开人与人的距离这个观点，我完全同意。
写了如此多看似空洞的东西，是因为我不知道如何来描述我目前的工作或者工作状态，在面朝大海春暖花开的环境，应该有美丽的故事与之匹配，事实是从我今年3月15日来到这里的第一天起， 当我耳朵里充斥着刚毕业或学历比我低的一个个同事冒出的测序、育苗、组培、生信组装等种种陌生的专业词汇，我一度怀疑工作了快五年的自己从零开始的选择是否正常。人往往需要为自己的任性负责，同样也要努力让自己拥有配得上任性的才华，平庸如我唯一的自信“只要给我一个方向，我就可以达到终点”，亦如阿基米德的“给我一个支点就可以翘起地球”一样有力，至于如何到达，只是时间问题，我会努力让它在我最短的时限完成，这是四年时光的积累留给我的财富。
不过我忽略了一个事实，也是每年毕业季大家老生常谈的问题关于找什么工作的话题“要找适合你的工作，感兴趣的工作”，我相信在刚毕业的时候甚至工作好多年后依然有好多人没机会体会这句话，当我用过来人的口吻对旁边的新人说出这句话后，想到五年前也有不少人对我如此说过，又补充了一句“当然，要发现适合自己或自己感兴趣的工作不是一件容易的事情，很多时候也许你想要的和你的到东西是不一样的，所以在没有选择的情况下，只要这份工作不讨厌就可以”。
这是我曾经花费了一些时光思考过的问题，我不知道自己喜欢什么，可是我知道自己不喜欢什么，虽然在没有尝试情况下的判断缺乏一定的准确性，但是遵从内心选择也有利于行为的积极性。我不喜欢做有机合成实验，三年的研究生经历已经验证；感觉自己不喜欢甚至讨厌化学分析诸如色谱实验，源于内心深处怕做不好，但是这种感觉在2013年第三份工作实战经历后发现，有时候你感觉讨厌的东西在亲自尝试后不一定真的会做不好。
当我在今年面对网站和宣传册设计的任务，想破了头也没有思路的时候挫败感油然而生，但是在我没有深入接触它之前，有一段时间似乎我对它是很感兴趣的。这两个任务一直在我每天的计划表里面重复，却没有任何进展，而对于其他工作任务，我都会很快的处理完，当我有一天突然发现这个现象的时候，终于明白了适合的工作的意义，常常我们觉得只要我们足够努力，就一定能做好；倘若我们不够好，一定是因为自己还没有尽力，却忘了努力的前提还有天分兴趣等客观因素的影响。
然后，当我从专业设计师手里拿回设计好的宣传册时，那种眼前一样的感觉击碎了我“只要给我一个方向，我就可以达到终点”的自信，我不敢说从小似乎没有发现美的眼睛的我在经过训练后会不会达到终点，但专业的人干专业的事，这是千古不变的真理。不过谁又能确定，假如我一直坚持，若干年后说不定会有质的飞跃，如以前的经历般。
不管文字如何描述，我的工作依旧平凡又平庸，每天一分不差的坐班车到达公司，在饭堂吃饭的时候欣赏着湖边山上的美景，走在湖边感受着美丽天鹅的静雅，偶尔去山上检查种植的各种珍奇植物，亦如回归田园的生活，而似乎在遥远的童年，我记得自己一直坚信所有的植物不是药就是蔬菜，而今科学的证实自己是对的，我记得曾经梦想着一棵树上可以长花生，结不同的水果，我相信这是我这份工作的意义所在。也许有人会说你在三十岁的时候选择了平庸，到了六十岁会后悔终身，而接受平庸不等于自甘平庸拒绝上进，接受自己的平凡平庸，也才能更好地脚踏实地不浮躁的做事。而我也终于明白自己为什么在前面写下“成功”会觉得别扭，是因为一直理解的成功仅是名利，而真正的成功是尊重内心的喜悦，这一切都取决于一个人如何看待生活的意义，取决于他认为对社会应尽什么义务，对自己有什么要求。
这是我五年来第五份工作，当写下这一行的时候，似乎有一种很羞愧的感觉，五年五份工作，几乎平均一年换一份，就像被别人说不专一一样，记忆如电影般在眼前流淌，关于逝去的韶华。
一．找工作
很清楚的记得在那个不是世界末日却是我们家的末日的2012年的7月25日，在走投无路的情况下，我坐了2夜1天的火车，来到了深圳，为了可以找到一份高工资的工作能解决家里的危难。
休息了2天，周一就投入了找工作的状态，注册了各种招聘网站，放上简历，关注人才市场每天的招聘信息，每天大清早排队，然后穿梭于求职的大潮中，一次次都是无功而返，很清楚的记得，当时挤到一家卖医疗机械的展位旁边，招聘的人看了简历说，底薪每月1500元，不包吃住，然后又说，你这么高的学历又没经验，等我们把你培养出来了，你走了怎么办，我无言的离开了。旁边买保险的大姐，塞给我一个面试通知单，说去我们那里吧，你本来长得也不漂亮，去我们那里做电话销售，底薪加提成。几乎全是类似于此类的卖保险，买黄金的，卖药的销售，慢慢的我发现人才市场的岗位不适合我。
于是，开始重点关注几个大的招聘网：智联招聘，前程无忧，深圳应届生网等，每天更新简历，看到自己觉得合适的岗位，会在网上想办法查到这个公司的电话或邮箱，直接发简历过去，隔几天打电话问，接电话的人力会说，你先发简历过来，当我说已经发过了，然后得到的是既然没通知你面试，应该是不合适，或人已经够了，一次次的希望，又是一次次的失望。
最终，被逼无奈，打印了一大堆简历，直接跑去科技园，一家家的找医药公司，到楼下才发现，没有人力的通知，根本无法上楼。就那样，时间一天天过着，我几乎跑遍了深圳的每个角落，舍不得买一瓶水，每天出门前用瓶子装满水，每次去面试一家，都会在那栋楼上相关的企业去发简历，不放过任何一个机会，即使觉得没意义。而哪天要是不出去面试，就会感觉不安，就像电影《失孤》中刘德华说的，如果他哪一天不在路上，就感觉对不起走失的儿子一样。
记得先转地铁，后坐公交，花了3个小时，经过了龙华，龙胜，龙湖还有一些不认识的地方到了一个村子，然后一直走一直走，到了一个看似庙宇的大门，为了面试一个药政注册专员的岗位，后来得知面试我的是老乡加校友，他们对我各方面都很满意，最后谈到薪资，经历了之前等等所谓1500的底薪事件，我已经不再期望会像同在深圳的一起毕业的同学一样拿到5000，于是给他们说要求3000多，刚说完看到他们惊讶的表情，“要是给你3000，我们那些来了好几年的工人就闹翻天了，而且你现在没什么经验，等我们把你培养出来了，你学历高走了怎么办？”然后说让我等通知。
我不知道自己辛辛苦苦上了这么多年学得到的所谓的高学历，在深圳成了我找工作的绊脚石，每天走在路上，坐到车上，看着那么多上下班的人，怎么也想不明白，为什么自己找个工作就这么不容易。 好朋友打电话过来问工作找的怎么样了，我说了情况，她怕我着急，给了她在深圳的同学的电话，让我问问经验，后来打电话给那个同学，他说他刚来深圳找工作的时候整整花了45天，让我别着急。直到今天一直对这个45记得清清楚楚，因为我非常能理解那45个日日夜夜的煎熬。
不会忘记坐在新闻大厦对面的地铁口，看着过往匆匆的行人，给还抱有一丝希望的生物试剂创业公司打电话，得到又是无望之后的绝望；不会忘记为了省时间，一天面试两家，中午在蛇口医院大厅的凳子上午休的情景；更不会忘记在科技园为了能见到人力交简历，对门卫撒谎说有通知，最后被揭穿的尴尬；不会忘记在家查好的路线，下车转车时，却发现那个陌生地方的公交站不存在时的惶恐。
后来，一直等那个老乡加校友的通知，没等到，打电话不了了之。于是便答应了龙华一家化妆品公司的研发的岗位，至于为什么要现在才做选择，虽然他面试的时候答应我试用期3000，转正后5000，但是作为理工科出身的我，或许从小由于家庭原因，对美对化妆品没什么感念和天分兴趣，担心自己做不好，而且面试的时候老板一直在批判现在的大学生没思想什么的，而他选择我，或许是因为对我经历的同情，不过好在这是一家创业公司，我可以直接跟老板接触，对各部门的业务也能了解一些，这样可以成长的更快。有这样的想法是源于当时在广州一家大的公司实习时，大家见到老板是那样的兴奋，至于有什么任务或信息，都是一层层传递，当时感觉那不是我想要的。
打完电话，直接过去签合同，那天是周三，本来计划下周一上班，老板说明天就来吧，刚好他在可以给我引荐一下新招的研发总监，下周一他出差。而当时在签合同的时候，我的电话一直响，又被老板批评了一通，后来不管去哪里面试或重要场合，我都会提前把手机调成静音。签完合同出来，回了那个电话，原来也是让我去签合同的，离租的房子不远的一家药企，我问了工资多少，她说试用期1500，转正后2700元，我说刚签完合同，她问了我现在的薪资，也祝福我，而我也感谢她对我的认可。
二．第一份工作-化妆品研发
就这样，我终于找到了第一份工作，历时25天。很清楚的记得那天是8月23日，农历7月7日，情人节，之所以记得如此清楚，是那天下班后老板带着去买样品一直堵车才意识到，后来回到家已经十点多了。
当时我们的办公室在14楼，上班第一天，老板交代秘书带我去7楼的实验室看看，当时下去之后，因为暂时没任务，便打扫里面的卫生，后来来了一个中年男子，应该就是老板说的研发总监，他先自我介绍了一下，接着问我工作了几年，有什么特长爱好，歌唱的好不好，我说唱歌不是特长也不是我的爱好，接着他就走了，不一会老板打电话让我去他办公室，我莫名其妙的走进办公室，看到总监在里面坐着，手里拿着我的简历，顿时明白老板为什么让我周四上班了。
之后的几天过的平平淡淡，然后有一天，秘书发给我一个化妆品的英文说明书，让我翻译成中文，在比规定时间早好多的时间完成后检查了好几遍发给了老板，他后来给我打电话说翻译的很棒。 慢慢知道了我们这里要成立一个研发中心，工厂在成都西岭雪山，所以产品的品牌也是借用这个主题，老板以前是做销售出身的，他出差就是去北京拿下这个项目。
然后我们开始步入正轨的忙了起来。第一个任务就是让我把法国一个品牌的十几款的化妆品样品的成分表录入电子版，再翻译成中文名称。包装上一个个英文名称，一不小心就可能写错或漏掉，一天下来没完成几个，晚上在家继续加班，第二天他说先看看，很清楚的记得，他看完之后痛心疾首的说，这是什么格式啊，你怎么什么都不懂啊，要是招一个经验的，很快就完成了。我愣了半天，很久以后才知道，的确在这个行业，成分录入有规定的格式，成分名称也有国家明确的专业词汇表，只要把相应的英文输入就会查到中文及CAS号。然后他又带我认识了一下实验室仪器，示范做了一个爽肤水，大概讲了一下膏霜乳液的做法，在他出去后，我一遍遍练习着某些仪器的安装，直到自己掌握。
我只记得那天以后，我褪去了应届毕业生眼高手低的傲慢，心沉了下来，立志跟他好好学，不管他说话什么方式，不管他让我做什么。而这种“心沉”，或许也与当时家里的遭遇有关，如今想来是多么宝贵，除去浮躁和喧嚣，不在乎其他，当时也完全理解了一个好朋友给我说的她高考失利后，没有自暴自弃，在平静中发奋度过了她的大学生活，应该也是产生了这种情愫，才最终成就了她另外一种成功。
接下来开始了我在这里的第一次月度工作计划,老板上午开会,分配了任务,总监完成月度计划表,下午上班后拿给老板,我整理原料供应商表,那个时候,完全不知道这个表格是什么,只知道老板让我找总监,下午下班前发到老板邮箱。
开完会,回到实验室,他在按照老板说的格式做起了计划,我找他要了两次供应商表,他说没时间,都存到手机里面了,难道要一个个给我翻,在我要第三次的时候,他说你难道不会去实验室的原料瓶子上看吗?
我无语,也没办法,在实验室,花了一个多小时,把几百瓶供应商的名称和联系方式抄了下来,然后又花了一个多小时,一个个打电话确认,记得那个中午没吃饭,等忙完这一切,已经到下午上班时间了,老板着重讲了各部门计划表,让重新去改,而这次的修改是我负责,不知道老板记错了,还是为了考验我,开完会,一下午的时间都是修改计划表,等按照老板的意思改完了,拿给他,他又说了一些意见,我重新改,因为不了解研发过程,中间涉及到计划完成时间的部分,后来在完成后,着重让总监看,我不知道他到底看了没看,只知道在后来实施的时候,他根本不知道他签了字的计划表里面完成时间的紧迫性,而我在他当时签字的时候还特别提醒过他是否在这个时间可以完成。
记得那天完成这个计划表直到老板满意已经到了八点多,而我的任务:发供应商的表的事情还没完成,我给老板说我回家整理一下晚上发给他,他一听问我怎么回事,我说了我完成这个事情的过程,他大发雷霆,说三分钟不到的事情,为什么我能用三个小时,我要做的动作只是从总监那里要表,发给他就行,他撕了我花了3个小时整理好的那张纸,我一下子委屈的哭了,他又去问总监为什么不给我,他说他那里没有。
后来我才知道,只要在这个行业做过研发的人,一般都会有这份表,因为对原料及供应商的熟悉度直接影响你的研发水平,更何况总监已经做了十几年。然后老板又开始说我为什么在已经要了两次的情况下,不向他汇报,并说今晚如果不完成,都不要回家,我一直哭着,去开电脑,而总监便翻手机里面的通讯录,边说要是有经验就不会这样了,表格不到10分钟就做好了,是在我之前的基础上,改了一些联系人.我不知道为什么独独对这件事记得如此清楚,或许,由于那次的委屈,或许是初入职场的唯一一次流泪。
然后的然后,就是无休止的完成计划表里面的任务,每天我从早上八点之前到公司开始按照总监给的配方打样:找原料，准备烧杯和水浴锅，称量，搅拌，冷却，洗仪器（因为做不同的东西，每次都要洗），做下一个，如同机器般，每天在实验室转着，中午没有休息，不能在实验室坐着（总监要求的），八月份的深圳，没有空调，不能开窗户，怕有风吹到天平不准确，一直忙到晚上八点多，洗各种烧杯，打扫卫生，包括洗马桶。
只记得那个时候，每天挤到M263上，累的站都站不稳，只想坐到地上。回到家，继续翻译十几款化妆品的说明书及成分，这是计划表里面我负责的部分，每晚熬夜到很久，记得离计划截止的最后一晚，熬到两点多，还是陈先生和堂弟帮忙，在周六去公司交差，发现原来那个周六不用上班，回家整整睡了一天。
那个时候，我从来没有那样强烈的对学习的渴望感，在学校上学的时候，老师天天逼着学习，而自己天天偷懒，如今，只知道，如果不学习，自己将无法在这个社会生存，却发现学习的不易，白天没有时间思考，根本不知道自己做的每一步加的每一个原料有什么意义，每每像机器一样做完一个配方，他都会拿走，而我只有偷偷在他不在的时候拍照，有时间研究。
那个时候，想起来曾经在广州实习时，经理每天那样手把手教我，是多么的可贵。面对老板和总监我总是诚惶诚恐，说话小心翼翼，因为每次只要我一开口，总监就会朝我吼，甚至规定说，什么“我以为，我觉得”类似的词语不能说，以至于有一次早上，导师给我打电话，刚开始每说一句话，都要考虑怎么说，后来听老师还是那样亲切，才开始像以前那样随意说，挂完电话，却已经泪流满面。
就那样，时间一天天一周周的过着，每个月底计划，每天汇报，月底前验收工作成果，所谓的工作成果，就是全公司的人，对做出来的产品进行评价，也就是试用，写测评表。每次试一个产品，老板都会问大家的感受，对于我来说每一个产品都是一样的，没有区别，有一次老板很无奈的问我，你以前到底有没有用过化妆品，而这正验证了我面试时的忧虑，从小或许由于家庭原因，从来没有考虑过这些，只知道冬天干燥了，脸上需要涂几块钱一瓶的雪花膏就行了，哪怕上了研究生，别人每次谈论什么牌子的化妆品，我也觉得跟我没关系。
我不知道这是否和人的天分有关，也不知道这个问题如何解决，如果我以后要要从事这个行业，这是必须要解决的，就如厨师，一定要会评鉴。然后不知什么时候，我突然发现自己可以感受到两款产品的差异，哪个油腻，哪个吸收性好等等，甚至后来老板也高度认可了我对每个产品的评价。甚至在我后来在香精香料行业做得时候，觉得自己对闻香没天分，因为之前体检自己就是“嗅觉微弱”，而为了工作，每天去闻，那个时候肯定没法跟其他同事比，也不知道自己有没有进步，只是在以后的生活中，发现自己会对各种气味比较敏感，别人闻不到说不出的一般的东西，我都能说出来。
这两件有关天分的经历，让我明白了，这个世界上，其实天分没有那么重要，只要你肯用心去做，哪怕本来是你的缺陷项，都可以成为优势。
时间一天天过着，周围的同事一天天换着，研发的办公室，由三个人，变成了五个人的时候，计划表里面已经没有了我的任务，我的工作由以前的打样，变成了每天打扫实验室的卫生和帮大家订饭，连其他两个同事都看不下去了。而老板也会经常叫我去他办公室（后来我才知道，也许正是由于老板对我的信任，才是总监一直对我有意见的原因之一），说一些让我如何学习进步的话，好多话他说完的我好像瞬间可以明白，然后再细想，却最终不明白他到底想告诉我什么，或许经历不在一个层级，就像后来来的一位同事说老板说话，如同绳子上挂着一个苹果，老在那里晃，却一直让你吃不到嘴里，想想好像也真是那么回事。
然后，总监走了，理由是做了好几个月，一直没有做出老板想要的产品，在他走的那天晚上，我给他发了很长的短信，具体内容是我很感谢他，虽然我们之间可能会有一些大家没说破的误会，可我一直感谢他，带我入了这个行业等等，我的真诚没有等到他的回复，以后再也没见过。
再后来，老板又招了一个厂长和品控经理，由于那个时候家里情况比较混乱，我已无心与他们交流，只知道后来还没等到他们去成都工厂，就走了，然后剩下的之前的两个同事，一个个也被人力劝走了，如同电影一般，看着空空的办公室坐满了人，瞬间又没有了。
每天我一个人坐到办公室，不知道要干什么，截止那个时候，我打过样，设计过评价表，跟供应商交流，采购过仪器和无数的原料，也做过研发每一步的作业指导书（不过都是理论），整理过原料及供应商数据库，而之前对产品成分表的翻译，经过后来同事的指点，只需要用软件导出，几分钟就可以完成，等等的等等，但是作为研发人员，却还是设计不出一个配方，做不出一款产品。
老板却一直没闲着，又找了一个知名外企的研发总监过来，周末带我做实验，记得那两天他教给我的东西远远超过了我那几个月的积累，而我也知道了，有些行业，有些东西，不是看看书网上查查就可以解决，实践的经验有时候事半功倍，除非你已经入了门，知道了学习的方法。可惜由于家里的变故，一月份我不得不回家，走的时候老板承诺给我转正，并且我请假这段时间的工资照发。
处理完了家里的事情，已是2013年的3月份，我来后，拿到了我转正之后的2个月的工资，后来知道，我是公司唯一转正的人。这个时候研发办公室加上我，是4个人，4月份的时候，之前教我的总监终于过来了。大家忙碌又紧张的工作着，我每天也飞快的进步着，不仅有总监，也有其他两位工作四五年同事一起，在实验室有什么问题只要说一声，大家一起解决，而这段时间不长，到了月底的时候，又开始做下一个月的计划了。几乎每天全公司各个部门的人，坐到会议室，看着老板一个部门一个部门按照他的意愿修改计划，7天的计划，他要压缩到2天，一个任务一个任务分解，分解的基础是他以前的经历和书本的理论，而等到每个部门确定完计划表的时候，一个月的一周多已经过去了，然后我们又开始了像以前的日子，完成计划，评测等等，因为研发从来不是用时间来痕量的，所以在只是以完成任务为目的的前提下的研发，终出不了好产品，不管多厉害的总监，以前的总监是这样，现在的也是。
在这个时候，老板对我也慢慢有了意见，原因是我不会再像以前一样，每天短信给他汇报每天部门的工作，只会按照要求的，汇报自己的工作，哪怕他再怎么暗示，而我以前给他汇报，也仅仅出于为研发部的利益的责任感，而今，我们有一位很有修养和能力的总监，这些已不是我去考虑的。
而那个时候，面对眼前的种种，我已经有了想走的想法。每个人，其实在做每一件事情的时候一定要有一个让自己坚持下来的理由，而我已经找不到理由了，当你的心已经不在这里了，不管你怎么做，都会表现出来，我的心不在焉，让我经常犯一些低级的错误，所以常说的态度决定一切，就是这个道理，我无法容忍自己的这种状态，给总监发了邮件，说明了所有的情况，他劝我要现实一点，找到工作后再走，我接受了。
然后在有一天晚上，我们加班回家都晚上快3点的情况下，第二天一大早老板跑到办公室，进来劈头盖脸把我说了一顿，我半天还没反应上来什么原因，等明白了，大家都清楚他是对总监有了想法，只是借我而已。到了下午，他又进来，问我要不要休息一段时间，我随口说好啊，然后等了几秒，他又说，不用休息了，你还是直接走人吧。我没说话，也已经默认了，然后去写辞职报告，再然后另一个同事也出来跟我一起写，原来我出来后，老板找他们开会，逼着他们写保证书，意思是现在走还是好好呆着，而她早已不想在这里了。在那天下午，包括总监，离开了我们三个人。
那天是6月19日，端午节的前一天。 这就是我的第一份工作，不到一年，却给了我人生第一个多彩的工作经历。从离开到现在，除了感谢和感恩，我没有任何的怨悔。
虽然那个时候，每周基本6天，甚至7天的工作时间，常常到下班的时候开会，晚上回去十二点是很正常的事，且作为一个研究生一个月3000元的工资无法与其他同学相比，甚至几个月都拿不到工资的事情常有，但是大家都是那样有激情的工作着，至少我的激情一直存在，不管什么时候加班，不管做什么事情，领导要求一，而我会想办法做到三，那种创造的激情，不管对公司有没有意义，至少，我常常会被自己感动。包括对其他部门如市场部工作的的对接，也了解了市场部的一些工作，还有同事之间那种真诚的感情，是什么东西都无法替代的。
而对于老板，虽然可能他有些行为不在我的认同范围之内，包括在我加入公司一周，迈瑞和中科院让我去面试，我以实际情况拒绝了，觉得自己已经签了合同，如果离开违背了自己的诚信，虽然这两家公司曾经是我多么梦寐以求的选择，只记得中科院的教授给我邮件回了一句“你是一个非常优秀的candidate”.
而我在随后，一个偶然的机会，却看了老板不诚信的一面，在以后甚至更多其他。我却一直对他非常感激，感谢他不管对其他人如何，却是在我最困难的时候真心帮助过我，而且教会了我如何想办法去解决问题，去学习。
从他那里，经历过月度计划，我学会了“八二”法则，知道了当你计划做一个项目的时候，一定要把时间尽量提前，因为你要预留时间去处理一些意外事件，如果没有意外，充足的时间也会让你轻松；学会了当一个项目，在你完成三分之一就发现有无法解决的问题时，一定要向上面汇报，不要等到事情恶化到最后无法收场；
从他要求我们不断地制定作业指导书等等中，学会了一个工作或者活动，一定要有流程来指导，这样会大大提高效率，虽然当时一直不明白他为什么要求大家做这些，直到有一天我去找采购付款，A推B，B推C的时候，我才体会到流程的意义；
他也常常用《九段秘书》的例子，教导大家如何将一件事情做的让领导无可挑剔，如何用番茄时间理论提高时间效率，知道了《谁背上了猴子》，而这个“猴子”，就是下属常常将困难抛给领导解决，而且从他身上，我也了解了，有些领导沟通是文字型的，所以与他们沟通，尽量用短信邮件等，另一种是语言型的，而我和他都属于前者，而且他也让我明白，在事情紧急的情况下，当你给别人发了邮件，一定要短信或电话提醒，不是每个人随时会看邮箱，等等的等等，直到今天这些潜移默化中的点点滴滴，已经成了我成长中的宝贵财富。
流水账的文字记录的客观的生活，如果某些文字对某些人造成了伤害，也请原谅，那只是那个时候情景的再现，如今除了满满的正能量其他都是烟云。
第二份工作—标准与法规专员
也许由于有了第一份工作的基础，第二份工作很容易就找到了，职位是标准与法规专员，面试的时候，领导或许知道我目前对这些专业知识一无所知，她基本没问什么专业的东西，在我坐车还没到家的时候，人力打电话过来通知我通过了，并跟我确定了一下什么时候上班。
于是，在7月9日，我开始了第二份工作生涯，当时百感交集，这家公司，在我第一次工作之前，投了多少简历，打了多少电话无果，如今却来了，还有我自身感觉喜欢的岗位，加上感觉是因为，如前面所说，人在没尝试一个东西前，或许无法确定自己喜欢的和适合自己的是同一个东西。
因为刚好赶上了应届生毕业的时间，公司组织新员工培训，我一直耿耿于怀在人生的经历中缺失了像其他同学一样在毕业的第一份工作中参加新员工培训，却在这个时候得到。培训包括了公司的历史文化，质量，产品开发工艺、计算机网络及礼仪等，每次培训都会让大家讲讲感受，而我最多的是感恩，在这里感受到了和以前小公司不一样的完善的体制，也明白了以前老板天天让大家做的什么流程制度，就是管理体系之类，以至于在后来跟其他同事熟悉了之后，他们感觉我像拖，或许由于他们一直住在公司宿舍，会了解的比我更多一些负面的东西，而这种东西，在如今看来，都是很正常的，就像没有十全十美的人一样，也不会有十全十美的公司，更何况一个公司有那么多员工。
培训根据讲课老师时间慢慢进行着，在日常工作中，也慢慢体会到了大公司完善体制后面制度的繁杂，譬如一个部门找另一个部门办事或借什么东西，会写联系单好几个人签字，尤其采购什么东西，不管审核时间长短能批下来算好的，一般不会批，下属给比自己职位高的领导发邮件，一定要注意措辞等等，而这些情况，在以前的公司都是不存在的，那个时候觉得大小公司各有利弊。如今看来，那些制度的存在是公司管理必不可少的，而且与公司的文化息息相关。
由于流程的问题和这里不像以前一样只有几个员工，为了自己后续工作的方便，从一开始，我都会把我所做过的每件事的流程记下来，包括具体一件工作流程，盖章，找其他部门办事，借公司资质文件等等，小到找人送水，修空调需要跟哪个部门联系，如何用传真机等等，防止自己忘记，另外假如来了新人，也可方便他人使用，后来被用到了离职工作交接。这是我在第一份工作中收获的。虽然培训中人力一直强调，但如果自己真正没有领会其意义价值，也不会有此行动。
课程培训完后，大家被分散到各个部门轮岗，去了烟草部，日化部，研发部及烟草车间，刚开始的时候或许好奇心很强，经常会问一些他们一些问题，到后来，由于自己身体的问题，那充满各种香精香料的角角落落，对我来说度日如年。虽然一直好奇于这么大的公司每个部门如何运作，却在自己得到之后又在不知珍惜中失去，才有了自己后来在工作中需要用到的时候如此绞尽脑汁去回忆却一片空白的懊悔。
等到所有的培训完成之后，已经到十一长假之后，由于自己身体原因，休了一段时间的假，上班的时候已经到了十月中旬。因为办公室所在的位置在三楼，除了会议室，就是其他领导办公室，每天的日子很寂静，除了吃午饭的时间，可以在饭堂看到好多人，然后是下班后一个人默默的回家，第二天又是默默的上班。
工作似乎不多，没事的时候看看几份公司的产品标准，领导几乎大半时间在外面出差。后来开始研究化学品的安全数据表，刚开始看似简单，很快做完了份模板，因为领导那边不急着要，所有在没事的时候，几乎全天在研究如何做，越深入越发现它是如此深奥，26份标准，每份几十页，按图索骥的找了一大堆查的资料，一遍又一遍研究，甚至自己咨询做软件的同学，看能不能帮我做一个软件。后来咨询一家专业公司，说这个软件，每年根据做的份数要求，价格几十万到几百万不等，那个时候才发现自己竟在做这样一件如此有意义的事情。
由于客观原因，软件没有做，虽然自己研究了好几个月，也仅仅只是皮毛，它却让我知道，原来我也可以沉下心去学一个看似枯燥的东西，而这种学习是如此的有成就感，我一直觉得自己急躁的性格，常常为了某种目标，不会像我做科研的同学一样去深入研究某个东西，因为自己从来没有这个耐心，所以常常羡慕同学对某一块的专业，却原来我也可以做到，而前提仅仅是我在从来没人逼着我要结果，而我只想要真理，所以非常感谢这段沉寂的日子，带给我的这片宁静，让我收获了这份经历。
而后，接收到的任务是申请食品生产许可证，根据领导提供的信息，我查了大量官方的信息，熟悉了流程，做了详细的计划表。从开始的选址审查，我看着那些车间的图纸，完全看不懂什么意思，到最后慢慢体会到这些线条的逻辑，原来如此的精妙。
时间很快到了年后，领导离职了，整个办公室剩下了我一个人，旁边办公室的一位经理好心对我说，现在是你的机遇也是挑战，如果熬过去，以后就会好的，我感到了莫名的惶恐，或许由于自己前半年的积累寥寥无几，或者其他。没有人力来找我，我也没有找任何人，这个时候，我的主要的工作就是完成日化部门的IFRA及MSDS，然后就是之前未备案完成的企标，有工作的时候完成工作，没工作的时候继续研究MSDS。
之后，由于没有了直接上司，所以由副总裁组织，又继续开始了食品生产许可证，图纸被审查了无数次，终于在经过层层修改，最后定稿了，然后又开始根据图纸对现场车间整改，需要与车间沟通时间，涉及到种种装修材质，人员等等，必须随时看着，否则一个细节譬如该有门的地方没留门，都要重新返工，经常周末去施工现场。
终于通过了第一关选址审查，又开始准备第二轮的现场审核，资料领着一大堆资料，去了市民中心和海事大厦不知道多少次，修改再修改，而最困难的是这些资料涉及到各个部门，需要去协调沟通，可能由于公司办事习惯常常拖很久，最终资料合格后确定了现场审查的时间，又开始对各个车间现场的设备等贴资产编号，对各个车间标识等等进行改造，因为这些车间完全是在食品添加剂车间上进行，虽然只差三个字，对各环节的要求却严格好多倍，每天往车间跑，而且4个车间分在2个不同厂区，常常求着工人帮忙，后来只记得那天的现场审核气氛非常的严肃，又很尴尬，审核老师一眼看出车间不是做食品的，以至于后来要了很多资料，几乎都没有，结果没通过。
我那个时候一直不明白为什么没通过，直到后来，当我开始去做质量体系的时候才知道，那些没有的资料，就是生产的记录及与之相关的文件，虽然那个时候我尽力去做到所有看到的完美及完成要求的文件，却因为我根本不了解生产的流程，不了解食品行业溯源的管理，根本不知道那些记录的存在及重要性，也没有任何人提醒过这些，所以对任何一个专业的审核人来说，这是对他们及其的不尊重。 那几个月的忙碌，完成的这个我从来没接触过的看似如此浩大的工程，根据上述的描述，是如此的失败，我不知道自己收获了什么，似乎很多，又似乎由于结果一无所有。
只知道，在后面自己再做类似的事情时，已退去了以前的茫然，知道了如何独自得心应手的去应对。 在现场审核完的第二天我交了辞职报告，理由是陈先生工作调到了苏州，我要一起过去，真实原因会在后面提及。
后面就是交接工作，接我工作的女孩是已经在研发部工作了四年的，听到我一个人做了那么多事，每次出去都是自己掏钱打车没报销过一次，甚至没有任何人知道时，很惊讶觉得我很傻，记得当时被她一说，觉得自己好像确实挺傻的。
后来想想，如果重新选择，还是会那么做，就如同现在一样，不管在哪家公司，做任何一件事情，我都已经把它当做自己的事情在做，只想把事情做好，从来没有考虑其他，甚至比自己的事情更上心，为了公司的一分钱的利益，都要跟别人挣半天，自己平时买什么东西，却懒得跟别人讨价。
由于交接工作，基本过了一周多才批完，在交完辞职报告，一直想着离开，却在离开的时候，有些不舍，依旧是那淡淡的感觉，如同在这里度过的10个月的静寂岁月一般。发短信感谢了2个车间的同事，因为在那审核我最需要帮助的时候，是他们用自己微薄的力量帮助了我，感谢这里给我开启了一扇门，让我迈进了标准这个领域，虽然这个时候我对这个领域依旧如此陌生，走的那天是5月28日。
第三份工作-品控
2015年在3月份的时候，之前的领导让我去她新开的公司，一直觉得她在开玩笑，在我还没有任何基础的情况下，去了只会给她添麻烦，根本帮不了她多少，所以也一直没说什么。一直到后来，有一次她对我说，这么久了还没给你说工资的问题，然后说让我交离职报告，才开始矛盾起来，不离开，每天没事做的日子真是度日如年荒废光阴，可是如果离开，在这里工作还不到一年，目前的岗位我还处于初级阶段，什么也没有学到，再加上目前什么也不会，去了真的感觉帮不上她什么忙。
我从来都是一个不会拒绝别人的人，更何况一个曾经在生活上对我那么好的人，最后用“她对大家这么好，如果有一天她成功了，绝对也不会亏待员工”的理由说服了自己，不顾好友的劝阻，交了离职报告。
在家休息了几天，就去上班了，工作是品控，需要闻香和做气相色谱，而这两个工作让我生畏，前面说过我的嗅觉微弱，担心自己没有这个天分，而做气相分析，对我这么粗心的人来说，好像一直是排斥的。
或许觉得这个又回到做实验的品控的工作，不是我最终追求的，当心不由己的时候，你的行为明显会出卖你的心，虽然我一次次在调整自己的心态，试图说服自己做标准需要技术支持，只有技术做好了，才可以把标准做好，由于自己要强的性格，对气相色谱从0开始摸索，去做到自己的最好，当最终用了两周时间入门后，发现原来没有自己想象的恐怖。而闻香的效果，也只是在后来才看到了成效。
最终，还是提出了离职，因为无法忍受自己这种状态，只能随着自己的心走，离开的时候领导说我现在这个年龄出去找工作不好找，找到之后再走也不迟，而我做不到心在曹营心在汉。
记得离开的时候是八月份。 从2012年的8月份到现在的8月份2年的时间，我换了3份工作，我从来都自以为豪的坚持精神，被种种原因摔得粉碎。虽然2年的时间，我接触了不同的行业，却只有自己知道对工作的积累的是多么的虚渺，尤其是去面试市标院的食品行业的标准化师，专业的几个问题，我被问的哑口无言。2
年遇到过形形色色的人，却似乎从没有遇到一个真正带我的老师，除了第一家公司后来的总监，也只是寥寥几日，我记得曾经在那个低迷的时期，一个是老乡兼同事对我说，有人肯教你，是你的运气好，没人教你，也不是别人的错，我明白她的意思，也从来没有任何的怨恨。只是羡慕我的那些同学，从一毕业，就一直在一个公司，在那个领域一直积累着，而如我这般蜻蜓点水五年或十年之后，如果亦是如此，岂不悲哀。
所以这一次，我没有急着去找工作，只是慢慢等待着合适的机会。怕自己一向闲不住抑郁，没想到在家每天做做饭，养养花，报了标准化考试和职称计算机复习，日子过得也很充实，在月底的时候2个人傻乎乎的都带着书去云南旅游了一趟，因为当时离考试的时间很紧，结果去了也没看一页，所幸都考过了。 而之后华大人力给我电话，想着2012年那年去面试，那如此遥远的上班距离，我是排斥的，最终吸引我的是他们提供的岗位与我的职业规划的匹配度，所以后来接受了。
第四份工作—质量与标准法规
报到那天是2014年的10月8日，直到2015年的10月份，我才发现时间过得如此之快，入职的场景历历在目，不知不觉一年就过去了。或许这就是华大的魅力。 在这里，没有对穿着的与语言的限制，甚至对上下班时间的严格约束，常常会看到男生穿着短裤拖鞋，手里拿着吃的边走边吃，而在这种表面的自由后面，更大的自由是思想的自由，在这里，你可以天马行空的去想象，只要你能想到的，公司基本都会给你实现的机会，这种华大风格或者文化，会在每个人身上体现，虽然这种模式从公司盈利的角度偶尔会有弊端，却给年轻人提供了无限的机会。
还有常常你听到某个如雷贯耳的名字，当你见到真人的时候，才发现他们和你的年龄相仿或者更小。在这里，有公寓，饭堂，邮局等等的生活设施，刚来的时候，我真是羡慕他们能在深圳有如此悠闲的生活，不用想着租房子，不用天天大清早挤公交，不用在前一天晚上准备第二天中午的午餐。 或许正是这种与我之前经历的不一样的文化，吸引着我。
我所在的部门是做预包装食品的，最初是负责申请公司的资质及企标，也在研发工作紧张的时候做过实验，这些实验曾经是我的专业，所以对实验室技术的熟悉对我以后的工作开展有着非常大的帮助，甚至包括那一段时间对气相色谱的学习。后来，部门所有人为了2015年春节礼品忙碌起来，选原料，找代加工商，包装盒的设计等等，因为大家都没接触过这些，从一开始都在摸索，更因为交货时间的紧急，每天都像在打仗加班必不可少，包装任何一个东西，少任何“配件”，都会影响最终的进程，或许是曾经工作潜移默化的影响，我非常喜欢这样的工作氛围，而且自己竟觉得得心应手。
后来，在大家齐心协力下，终于圆满完成了任务，公司也刚好注册下来，于是，以前的部门变成了一个新成立的公司。在忙完新年礼品后，经历了那场洗礼，我也发现公司存在好多问题，所以心里也一直在捉摸需要一个管理体系作为公司运营的依据，不然无章可依，以后会很混乱。
恰好领导找我谈话说，你敢说，适合管质量，以后公司的质量就交给你了。我非常感谢领导对我的肯定，虽然以前几乎没有做过这些，却也了解食品行业的质量水有多深，更何况我们初创企业，曾经看到第2家公司为了处理质量事故，大大小小的领导会在我办公室对面的会议室讨论好久，所以，无疑，我是很有压力的，很清楚的记得那一段时间每天做梦都是工作然后被惊醒。
一直到放假，我还在构思这个质量如何做，每天绞尽脑汁回忆以前的经历，希望可以有帮助，在大年初三的时候，就开始着手去画公司的整体流程图及各部门的流程图，用了3天边研究边画，草图终于出来了，修改了很多次，最终确定了电子版，并在年初的时候给大家展示了一下。
当然，那个时候，这个东西对一直在研究院做科研的同事来说，应该毫无兴趣。不过对于从未完整经历过一个大公司运营的我来说，是我的心血也是奇迹，它涵盖了整个公司从研发设计到销售的整个环节的流程，包括各个环节用什么文件控制，什么记录监控，这些点点滴滴，都是从我第三份不到2个月的工作经历中摸索的，那个时候公司要进行什么质量体系认证，我当时迷迷糊糊的每天别人让写什么就写什么，因为公司小，基本的几个部门大概有什么流程，也稍微了解一些，虽然那个时候根本不知道这些东西有什么意义，也从没有花过心思去想，而当我为了那些流程图，一遍一遍去回忆的时候，才发现那是多么宝贵的经历。
后来，总部质量部要求每个子公司进行三标认证，从不知道三标是什么东西，到最终利用我的那些流程图，花了一个月时间，独自完成了三标的三级文件及相关的记录模板，也慢慢知道我所一直捉摸的体系就是ISO9001质量管理体系，虽然说这些东西可以借鉴，却要适合本公司的发展，而且华大从没有哪一家做过食品的，所以没有人告诉我该怎么做，中间有多少次有过迷茫和惶恐，没有人给你说你做的这些东西对不对，而如果在执行的时候错了一步，会影响公司的整个流程，牵一发而动全身，所以常常为了一个问题，要花费很长时间去解决。
甚至文件编号规则，不知道咨询了多少人，最后问到一个以前在质量部做了几年的同事，看到她说这些编码不会一次性到位的，他们这些都是改过好几个版本的，最近一年都改过2次了，或许是我真的太追求完美，做什么事都想一次做好。
文件最终改了很多次确定了，当这些文字的东西要落地的时候，难度远远大于去写那些文件，实验室和仓库现场一片混乱，文件及记录每个部门宣贯了很多次，效果不佳，我可以理解，就如我当年，别人让我签字，让我写记录一样，根本不知道做这些事情有什么意义一样。更何况目前不到10个人，每天各种任务，根本没有时间做这些事情，总部质量部的同事看着我们着急，我记得当时自己向他们抱怨，我们人太少，事情又多，好多同事各种紧急任务，我天天看着他们根本没时间，强加又有什么用。
后来我不再说了，因为没有任何人能帮到你，如果你要一定要做这件事情，任何理由都是借口，除非你不做。后来非常感谢领导的支持和同事的配合，内审前完成了所有的现场整改。11月份 外审，SGS一个专业做食品的老师审了3天，我拖着八个月的肚子陪了3天，前2天晚上加班修改问题项，回到家弯腰接水腿都发软，虽然被老师批判了好多，也学了很多。值得庆幸的是，虽然实际操作中，由于客观原因，我们溯源的记录不全，但所有的记录模板和文件陈述都一个不少，终于有一个专业的人，认可了我一直所惶恐的东西是正确的，这是一年来我的付出得到的最大奖励，而它却是用两年多的积累换来的。
2016年2月份，我开始休产假到8月份，回到公司后，由于组织架构的调整，感觉物是人非。上班的第一天开会接到任务，晚上十点多哄娃睡着后加班到十二点多，第二天有活动，基本又是晚上回来继续加班十二点多，第三天汇报完工作，又接到新的任务，晚上加班到十二点迷迷糊糊准备睡时，一摸娃身上好烫，不敢相信他发烧了，面对他人生的第一次发烧手忙脚乱的后半夜没合眼，第四天带娃去医院，一天折腾下来到下午，感觉说话都不利索了，虽然烧有点退晚上几乎还是不敢睡，第五天也就是周五再上班的时候，精神已经被身体的疲劳彻底打败了。再然后的然后，没有方向的忙碌让我又选择了逃避，又或者说产后不久我的已无法承受这种精神之束，转到了公司的另一个部门。有时候员工的离开，不仅仅是因为不合适的薪资，更多的是他无法发挥他的价值，或者他的价值未受到尊重。
一直非常感谢这个部门和同事给了我学习的机会，也给了我偶尔犯错的机会，虽然多少次，在无人可以求助的情况下，去做一个决策，是多么困难的一件事，而正是这种困难，激励你去不断地学习，也会快速的进步。所以，从一开始，这份工作，它不仅仅是一份工作，对于我来说，它是一份事业。
在这里呆了整整两年半，它给了我无限发挥潜力的机会，我给了它无限热情。实验室任何仪器的摆放，仓库标示的设计，等等的等等，一砖一瓦都流淌着我的心血，我曾经无数次的想象，当多少年后，再看我们搬过的一张桌子，贴过的每一个标识会是一种什么感觉。而今只记得离开那天的下午，就像往常下班一样，跟大家挥手，转身却泪流满面。
后记
当你看到这里的时候，或许觉得每一次离开都很任性，任性的随心所欲与自己的前途开玩笑，在当时总认为自己有万般无奈，如今看来似乎也是，或许只是遵从了自己的心，而其实每次的选择无所谓对错。有人后悔自己一生只从事了一份工作，有人又遗憾没有坚持一份事业，在人生的漫漫长河中，任何选择各有各的无奈，也各有各的美妙，但不管什么时候，你都要相信，任何的选择都是朝着最好的方向前行，只为到达最美的终点。
不知道这份经历及冗长流水账般的文字，会不会对亦如我一样曾经或正在奔波迷茫的你有所启示。而随着时间的转移，不管三年还是五年，这份经历给予我最大的收获是：无论你现在薪资多低，或者你此刻的经历让你多么的无法忍受甚至痛苦，当你在那个岗位，就一定要珍惜所在的分分秒秒，你一定要相信，这些经历在未来的某个时刻，会点亮你的人生。
亦如《贫民窟的百万富翁》，平凡普通的主人公可以赢得百万大奖，其中一个细节，就在于问题的每个答案，都来源于他生活中所经历的点点滴滴。
亦如我们现在正在度过的每一天，你有时候或许会心生迷茫，你不知道你今天的所做会对明天产生什么意义，你甚至不知道它会不会阻碍你终极目标的实现，或许你连目标都没有，这一切都没关系，只要你有一颗上进的心，只要你认真享受当下，你所有的付出在某一天，会源源不断的回报你。
写给自己和正在奋斗路上的你
写于2017年8月23日
