运用系统思维，实现两年成为高级XXXX管理师的目标

在某个行业，数据管理师是一个很重要的岗位，一个企业的数据部门会有百人以上，组织和人员级别的设置和管理，包括培训也很健全。

在这样机构工作的年轻人升职机会和竞争同时存在。怎么让自己在两年后从XXXX管理师升职到高级XXXX管理师呢？下面我们运用系统思维做些分析，希望对你有所帮助。

运用系统思维，多层面理解设定的目标。

目标：走上高级XXXX管理师岗位。

时间：2年

现在的岗位：XXXX管理师

职务要求表

参考‘职务要求表’，我们可以看到实现两年走上高级XXXX管理师岗位，我们做哪些工作，有哪些能力，能承担什么责任。其中特别要强调的是“单位实际要求”。这部分要你自己补充。

现在你只剩下埋头干了吗？答案是：不行。

运用系统思维，你还要注重：

1． 工作认真、负责，不仅是对自己负责，也要考虑对相关人和事负责。

2．任何错误或失误，事不过三。

3．敢于承担责任，不要强词夺理。

4． 抓住机会，对公司重要的、需要替补其他人员的任务勇于承接；对于原本由高级XXXX管理师完成的任务勇于承接；对于临时代你的领导汇报的任务勇于承接。

5． 建立良好的人际关系，为此要培养自己的同理心。

6．培养自己的沟通能力，首先是聆听，其次是会写需求报告。

7．乐于花时间辅导你的“下属”，帮助他人解决问题，自己会的得到加深，自己生疏的通过一起做，变成熟悉的。

每个单位和人都不相同，你在理解设定的目标时，一切都要以单位和人的实际情况为基础，首先是了解你身边的人和事，‘职务要求表’中‘单位实际要求’才是你实现目标的真实要求。

除此之外，家庭和谐、身体健康、人际关系良好、排除时间碎片化也需要你悉心维护，为你实现目标创造更好的条件。特别说一下，找一位陪伴你一起成长的伙伴，或许会是你成长中的贵人。敬请关注“友u道”。

集中精力在目标上

‘职务要求表’中‘单位实际要求’的内容是你要在这两年里每天都补充的。为此，你需要每天反思，做成长记录（写日记），每天反问自己：高级XXXX管理师的职责是什么？做哪些工作？任务要求？自己做到了什么？哪些还没入门？每天的工作中哪些是达到高级XXXX管理师的要求的？

精力集中在‘职务要求表’中‘单位实际要求’的内容不断补充和更新，就是集中精力在你的两年的目标上。