一个月的教官旅程

幸好带团之前先到余歌老师那复训，将复训学到的，领悟到的放在自己带的团里用，将自己的心得体验分享出来并用上，不单是学员有收获，我自己也有！

一个月的教官旅程

这个就是用了余歌老师的小组激励机制,颁奖时，得奖小组很嗨，没得奖者喑然，看者哗然，很成功！

余歌老师的九大思维，放了四个思维:有我思维，定位思维，U盘思维，结果思维，每个人都有不同收获。

一个月的教官旅程

最后收获每个参与者的心，可惜的是没时间做感恩环节，不然也要让他们掉眼泪。

一个月的教官旅程