职场要如何努力才能到胡玮炜那样

钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。这句话是不是已经熟稔在心，倒背如流。So what？念再多遍钱也不会自动找上门来。

那赚多少钱才算多呢？一般衡量规律是，看自己在身边人中的水平排第几，“不到平均那大概会活得很痛苦吧”，这个社会如是说。

最近摩拜被美团收购后，又一爆文提到了创始人胡玮炜，同样身为80后，人家已经从中套现15亿，而其他80后可能还在写字楼里刚成为总监，小腹长出赘肉……让人心惊胆战的中年油腻又被提到。

这样震撼的新闻两年前也同样出现过，年仅25岁的李叫兽，其公司被百度以上亿全资收购，想想我的25岁发生什么……

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朋友圈中意见不一，但更多的是焦虑。

因为大家都在用新闻事实告诉我们，你的同龄人正在抛弃你。

甚至不止同龄人，00后在追赶的路上随时可能把我们拍在沙滩上，诺亚大陆创始人16岁的喻言说“在我拿到几十万上百万的投资和奖金的时候，有很多的成年人还在打着王者荣耀，拿着基本工资，过着十年如一日的生活。”

但这真的好吗？现如今一听到，谁“创业”“融资”，就吸引来羡慕的眼光。

是谁让我们拿着鞭子催促自己快点跑快点跑，趁着年轻还有时间，尽情钻到那些大佬所说的“风口”，挖掘新行业起步的红利？人人都想成网红，某些直播平台上充斥着色情令人作呕的内容，一切都是为了流量为了变现。

昨天我一朋友微信我，跟我打听一些行业，一问才知道他想离职，他说“我在这里9个月学到的就是：等、忍、催”。

我了解到他所在的是某通讯行业大公司，常驻利比亚，客户经理，年薪40万。我惊讶于他能毫不犹豫地放弃，这样一份在同龄人眼中高薪的工作。

他说，感觉自己一眼望到了头，在这做销售却没有积累任何资源和人脉。

是啊，初级销售是很依赖公司的资源和产品的，客户来买你家东西而不是买你的东西。所以做销售首要的是积累人脉和提高能力，才能确保遇到IBM这样的公司，不致于失业。

可是很多人不去辨识自己的工作，一味地追求高薪，觉得自己有一天走红也能有大笔的广告收入吧。

就好像，因为比尔盖茨、乔布斯都辍学创业，所以很多人觉得学历无用。典型的断章取义，你知道盖茨是从哪所学校退学的吗？哈佛……

这世上胡玮炜只有一个，为什么是她创办摩拜？不是你也不是我。

她在此前有十多年的汽车科技媒体经历，曾经创办过极客汽车，将汽车和科技连接起来，这些经历不是决定她成就的唯一因素，但也是至关重要的，让她拥有对整个行业的敏锐度，以及迅速组建新团队的强执行力。

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这些能给到我们普通人什么启发？

一、高薪不是唯一目的，成长才是

找到自己的发力点，怎么找？这也是我们经常面对的另一个问题，职业规划。

世面上大多数职业规划课程的中心都从性格出发。除了性格，不可忽视的是，你可以利用的资源，如何让这些资源协助你成长。当你保持终身学习并不断进步时，资源自然会围着你转。

二、善用互联网

这一点我很惭愧，我还没做到真正的使用互联网获取信息和识别信息。在我跟上述朋友交流过程中也发现此问题。尽管他是个知道自己想要什么的人，也有为之努力的勇气和信心，但是在信息搜寻方面，不尽如人意，某些行业你动动手指网上能有一大摞。

机遇和风险并存的时代，需要我们坚定信念，盘旋成长，现在一无所有，不代表未来没有机会弯道超车。与君共勉！