高效能人士的七个习惯

七个习惯重点：

1）积极主动，三个决定论：基因（一代一代）、心理（父母的言行）、环境（所处的环境）

人是有选择的自由，被定义（贴标签），专注在影响圈而不是关注圈

积极主动方法：做出承诺，信守承诺，确定目标，付出时间

2）以终为始：在做任何事情前把方向确定下来，方法：个人使命宣言，以原则为中心的生活

3）要事第一：时间管理四象限，６个标准：建议以第二类事物为中心的去生活，重要不紧急。

４个步骤：确认你的角色，选择你的目标，安排你的进度进行每日调整，高效能的秘诀是授权。

个人领域：从依赖到独立

共公领域：从独立到互赖

人际关系的本质是：情感帐户，投资方式

4）双赢思维，竞争模式并不能形成合作，人际交往的6种模式，双赢的5个要领：双赢的品德，双赢的关系，双赢的协议，双赢的体系、双赢的过程

5）知彼解已，我们的现状不是想理解对方而是为了做出回应，要么在说话，要么在准备说话，通常自以为是把经验灌输给对方。

自传式回应，移情聆听

6）统合综效，整体大于部份之和，尊重差异，取长补短，敞开胸怀去沟通，去包容，有差异才会有收获。

7）不断更新，个人产能的四个层面：身体、精神、精力、情感，波浪式前进，螺旋式上升，终身修炼。

如果只是知识点的学习，自然是没办法掌握这些的。

改变也是基于一个点开始，比如：开始早起，开始阅读，或是开始做什么，让改变踏踏实实的发生。

任何人的生命都是宝贵的，一切为了迎合别人，而装模作样浪费生命都是不值得的。