为什么你学了那么多职场技巧，事业还是一塌糊涂？

一个朋友给我发了一个付费知识的链接，我一看价钱还不便宜，就问她这个学完如果没有达到介绍中的效果，能退钱吗？朋友说，你花钱读了那么多年的书，混得不好学校退钱给你了吗？我说是啊，所以社会上不是都传言读书无用论吗？那你现在为什么还要花钱去学习？朋友答复：很多人都在学啊，如果我不学点什么不就被淘汰了吗？

据统计，目前市面上最受欢迎的书籍是关于成功学方面的书。成功学类的书籍包括理财、心理、职场、性格、演讲等各方面的内容，总之一切让你变好的都可以称之为成功学方面的书籍。同样也是网络统计的数据，成功学类书籍的消费对象年龄为20-40岁，就是即将走入职场，或者想在职场有所作为的年轻人，也有的是面临职业转型或者想自己创业的在中年人士。

于此现象想佐证的是，近年来知识付费越来越流行，而且知识付费的群体与成功学的群体是吻合的。也就是说很大一部分职场人士一边在职场打拼，一边希望学习来提高各种能力，最后能够获得更大的成功。但是现实也是非常残酷的，很多人读了很多成功学书籍，听了很多职场技巧课，依然逃脱不掉被淘汰的命运。为什么呢？是这些人智商不够，肯定不是这个原因。能够时刻要求自己进步的人，都是在职场混出了一定成绩人，因为他们的危机感，才要求自己不断学习。所以说他们肯定不是因为智商问题最后被淘汰。那是书籍或 者授课老师的含金量太低，没有给到这些人足够的只是导致的吗？窦文涛在一期圆桌派中给出了答案：书籍和授课老师提供的知识是有效的，我们很多人在运用这些技巧的时候反应不够。

什么意思呢？比如我们学了很多高深的武功招式，在跟别人对打的时候，临场忘记了或者发挥不出来。这跟我们学习也是一个道理，很多人平时学习很努力，结果考试的时候就发挥失常。

比如我们告诉求职者，面试的时候要这样说不要那样说，但是到了现场，求职者被面试官的问题牵着走，根本没法用我们提到的技巧。但是有些人尽管也同样是被面试官步步紧逼，但是仍然能找到机会把学到的技巧运用上，这并不能说明这个人多么聪明，只能说他心理素质好，反应能力快。

良好的心理素质和快速的反应能力也是我们现在职场非常稀缺的人才。为什么稀缺呢？这两个素质不是那么容易获得的，有些人可能具备一定的天赋，但是大部分人都是后天通过长期的努力奋斗慢慢形成的。

比如你去面试，刚刚走入职场的人，不管面试什么岗位，大多数人都会紧张。但是等你有了一定的工作经历后，面试的次数多了，熟悉了面试官的路数，知道怎么跟面试官沟通交流，就会很自然地显得轻松自然。很多人问我求职技巧的时候，我跟他说了很多，最后总会给他强调一点，要放轻松，不要紧张，把面试官当作朋友来进行交谈。虽然说起来很容易，但是做起来很困难，这也是很多人到处找寻求职技巧的原因。

虽然我们临时学习的技巧很难在实际工作中发挥出效果，但是并不能一票否决学习的重要性。书到用时方恨少，即使你的心里素质再好，反应能力再快，一个武功平平的人也打不过绝世高手。学习也是一样，如果你平时不积累，就没办法做到融会贯通，举一反三，能力提高到一定的程度就无法继续上升。

最后回到我们文章的标题这个问题：为什么学了那么多技巧，感觉对自己帮助并不那么大，学习后反而焦虑更大？是因为我们太在乎学习能够得到的结果，但事实上学习这种方法见效有时候并不是那么及时，有些人发现及时学习了，仍然见效不大，就会慢慢对自己产生怀疑，从而引发更大的焦虑。其实我们不用怀疑学习本身，我们要做的是放低对学习效果的期望，让结果在自然中形成。有时候你越在乎结果，结果越不理想。