如何处理不满意的状态

这几天持续的感觉疲惫

总觉得团队在做一些单一执行的事情，而对真正解决工作本身应该解的问题，缺乏深入思考。一个人力资源部愣是想一个行政部。

如何去切入，促进每个模块主动解决问题，让人头疼，总感觉他们对工作本身要干什么没有太多的思考。

另外自己的工作，也因为工具方法的缺失，陷入可以发现问题，却并没有怎么解决问题的方案阶段。深度工作和思维广度都不够。

从明天起，必须把深度工作时长拉到两小时。然后加强阅读时间和开始写深度的读书心得或工作心得。

遇到困难是正常的，不要丧失信心，更要不断向前