2021-04-12

在我们的一生中都会换上几份工作，有时是换岗不换行，有时是换行不换岗，有时是既换行又换岗，对于现代人来都就是一件很正常的事情。

现实中，有人因不断地更换工作和行业让自己的职场混得风生水起，而有的点是在更换工作的过程中，却变得越混越差，个中原因，因人而异，不可一概而论。

但无论怎么样，不管因为什么样的原因而更换工作，在进入一份新工作以后，下面几点我认为是有效提高我们快速融入新公司、胜任新工作，从而让自己实现职场发展与晋升的愿望。

1清空自己

对于一个有了工作经验的来人说，有工作经验，只能说明对于同样的工作不再需要公司对你进行特殊的上岗培训，你一进公司就可以具体做事，但我认为，想要在新的公司取得好的发展，必须清空自己，不要把自己在原公司的工作作风和心态带入新公司，以一种全新的精神状态来新公司工作。

物别是在工作中，俗话说，一个单位有一个单位的规距，在当下工作中，哪怕你认为不合理，都得先接受，完成你的工作任务，在熟悉以后的前提下再去提出自己的的看法和建议。

必须把在以前单位的做法、对公司处理事务的流程予以清空，正所谓，哪个山头唱什么歌，千万别把以前的做法带入新公司。

2做一个听话的员工

在新公司，不管你担任什么职务，原有的同事对于你来说都是前辈，对于他们的工作吩咐必须有原则的服从，我认为一个成熟的职场人士，同时也是一个成熟的有原则的听话的人。

刚来新公司，许多事情尚不明白，对于老同事的工作安排在不触犯自己原则和底线的前提下，我认为还是要听从工作安排的要好，千万不要以这件事情不是我的事情，那件事情也不是我的事情而予以拒绝，要知道在一个公司有些工作是需要多部门相互配合的，有些事情本身也是很难区分是属于哪个部门和那个人来从事，对于一个新人，先熟悉公司业务流程也何尝不是一件好事呢？

3照做

进入新公司以后，对于公司的工作流程是否规范，千万急着发表任何意见，因为你的意见也未必都对，先按照他们的要求做着再说，因为按照他们的意见和方法做了，你的工作才可能完成得了，否则你连工作任务都无法完成，又怎么可能有机会提出修改意见呢？

要知道，任何一家公司当下的管理和操作流程，只所以存在，必有其存在的道理和理由，工作制度和流程没有好坏之分，只有所产生的效率高低之别。

在熟悉公司业务以后，如果你认为自己的方法会让工作效率更高，你可以用自己的方法进行，并及时与相关同事进行有效沟通，并阐述自己的理由，争取取得也们的支持与认可，要知道任何一件事情，没有公司和领导的支持与认可，是不可能取得推进的。

4不弄是非

我们知道，人无完人，同样任何一家企业也有其不足的地方，我们也应当知道，企业之所以花钱请我们，并不是要我们背后说公司这也不好，那也不好，而是要我们为公司的发展出力的。

公司在发展存在不足和问题，也正是员工为公司做贡献，展现自己的能力的时候，是一个机会，而不是搬弄是非的谈资。

一个成熟的人，在公司发展过程中，会找准机会为公司发展中所出现的问题找出解决的方法，而不是在员工之间来看热闹甚至相互制造矛盾，这种人任何一家公司都不会久留。

5注重学习，与公司与时俱进

在职场中，无论你在任何一家公司，任何一个行业，都必须注重学习，跟上公司业务发展的需要，做到与公司发展与时俱进，顺应公司发展需要。

我们应当知道，公司随着业务发展需要，对于员工的要求是会越来越高，此时，如果不想被淘汰，惟一的方法就是努力学习，跟上公司业务发展。

要知道，成熟的职场人士，他们更加清楚，在公司的管理中功劳永远是第一位的，而不是其他，因为在以市场价值需求为导向的当下，不能为公司创造价值，就没有与公司进行价值互换的资本。

作者：侯永红    公司法务（企业人力资源管理师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师）