宗毅分享会归来，我有哪些收获

       2016年10月11日下午参与宗毅分享会，之前就拜读过宗boss的《裂变式创业》，全书干货满满，今天亲临现场更是身临其境感受，他是如何将带着品牌营销的私心去做公益运用到淋漓尽致。今天他分享的两大重点是“裂变出的幼儿园”和“我的80天环游世界”。在此我将从以下几个方面分享我的感悟。

宗毅分享会归来，我有哪些收获

一、教育

现状:国人在勇气、教养、审美、财商方面较国际水准明显缺失；

芬尼幼儿园课程:打架、性教育、走秀

模式:共享经济

会议中心—就是孩子们的电影院

共享经济—菜地孩子们的农场

样板泳池—孩子们的全年恒温游泳池

家长就是孩子们的义工

家长教育—连家长一起教育

能工巧匠—孩子们的实践导师，

提升员工幸福指数和企业知名度、美誉度一举两得

超级酷空中透明玻璃游泳池

二、商业

拳头产品:热泵，泳池热泵第一

行业:环保、生活品质，朝阳趋势产业

营销:互联网共享思维—打造用户家庭体验店，Uber模式节约门店开销、带着私心做公益话题营销，通过超级事件链接超级资源。

80天环游世界路线

三、机制

      裂变创业，打造全员共享企业效益，调动员工积极性，人民币选出有狼性的总经理，让企业保持年轻。

四、上面三点对于我们上班族，打工小白有该如何启示？

学习:梳理规划个人知识体系，让自己的知识与时俱进，适应未来，有目标、计划、方法步骤和总结反馈的学习的提升自我，成人和孩子一样要不断学习,终生学习。

阅读能力和讲演能力是个人非常重要的技能，阅读是知识输入性价比最高的窗口，演讲是向大家分享的能力，宗毅一年做150场以上分享，这也是他有今天这样影响力的有力保障。

商业:打造个人核心竞争力，在公司找到自己的定位，为自己贴好标签，多与公司领导同事分享，树立品牌，找到自己的b粉，b粉忠诚度高，购买力大，有决策权，b粉就是你的老板、领导。c粉就是屌丝，曾经小米的粉丝工作几年后都用了苹果（当然哥们现在仍然用的是小米not）

机制:有意识的培养自己逻辑思维能力，学习透过现象找本质，抓住核心问题，机制对企业来说就是根本，因为他关系到能否激活人才、培养人才、留住人才。我们抓住了根本，成功只是一步步解扣子那样容易。

好了时间不早了，今天就和大家分享到这里，后续我将为大家持续分享我的读书笔记，我是周小白，一个真实的存在。

周小白

五年设计院五年房地产职场老司机

三次个人创业

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宗毅分享会归来，我有哪些收获