在工作中找自己

2019年要考虑接下来的选择和方向了。不能老是没有目的的来回折腾，不然就会像无头苍蝇，浪费了最适合成长的时机，到三四十岁还在为自己工作发愁。

认识一些年轻人，二十几岁换了无数个工作，每年都在不同城市切换，在不同行业摸索。

换来换去自己也开始迷茫了，不知道自己能做什么该做什么。工作于他们而言就是一件养家糊口的事，除此之外没有带来别的东西。

当他们回顾自己折腾的这几年，也不知道自己收获了什么，得到了什么，只知道自己工作是为了养活自己，没有过多的想法仅此而已。

公司的升职加薪永远轮不到自己，就开始抱怨公司的不公，排挤晋升的同事。忍受不了自己的负面情绪就想着辞职离开，换个新环境。

可是换汤不换药，换了公司，那个主导整件事情的人的思想和行动却没有任何的改变，只会重蹈覆辙。

在工作中找自己

人啊，总得要有一技之长立足在这个世界上。拿着公司的薪水，你得为公司创造价值，不然凭什么公司要给你发薪资呢？

我和大多数的毕业生一样，对工作的希望如同招聘信息写的那样朝九晚六，按时上下班，下班之后就把工作抛之脑后。

任性的玩耍，充分的利用自己的业余时间花在自己喜欢的事情上，哪怕是躺尸也不愿意休息时参杂半点与工作相关的事情。

总觉得公司对不起自己，老是加班没有任何的加班费用，觉得自己被公司无情的剥削，利用，贱卖自己的青春了。

年轻的时候总是心高气傲，觉得自己不喜欢了，不愿意吃亏。老是加班，觉得都是公司的不对，明明面试的时候说的是怎样的，现在和人事面试时说的又不一样了，我们都很在乎一分耕耘一分收获。

试问现在哪个公司能做到完全不加班？在哪个岗位上能够完全将工作和生活分离开？生活不参杂一丁点儿工作的呢？

你自己又为公司创造了多少价值？凭啥给你每个月发几千的工资？拿的相同的薪资，你的同事比你花的时间更多，更用心，更努力。

那领导为什么不看中他，提拔他？在这个社会上竞争力强的那个人总是更容易胜出。所以有那么多人拼命努力的工作，就是为了让自己脱颖而出，拥有更多发言权，拥有更多的选择的权利。

渐渐的明白了，有时候并不是先满足自己的一些条条框框才去选择我要不要去做这份工作。

而是先问问自己的价值是否有资本去谈判。去选择。在选择工作时，选择一份可以让你愿意去付出努力的工作，先提升自身能力之后，想要的工作都会如期而至。

当你变得优秀后，在选择工作时就不至于那么被动。要争取去做一个去“选择”的人，而不是被公司挑来挑去“选择”的那类人。

在选择工作实现自我价值的同时，希望你可以更好的选择自己的人生。