团体方案设计需要考虑的因素

第一明确团体的性质。

首先要确定团体对象，也就是团体为哪些群体提供心理支持服务。比如说团体对象有小学生，中学生，大学生，警察，基层设计干部，医护人员等，其次需要明确团体理论，需要有相关的团体理论作为支持，再次需要确定团队的规模，最后确定团体聚会的次数，也就是团体安排的频率。

第二团体领导者的自身因素。

在带领团体时，需要考虑团体领导者自身的受训背景，人格特点等因素，根据这些个人基础信息选择合适的，最擅长的，最愿意带领的团体。也就是说要发挥这个团体领导者的优势。

第三团体的发展阶段。

一般来说团体有4个阶段，包括起始，发展，工作，结束阶段。

第四团体互动的场。

比如之前因为疫情关系会有网络情境，下的结构是团体活动。最主要的是在团体的过程当中不被打扰。

第五团体效果的评估。

团辅效果的评估，是指通过不同的方法收集有关团体目标达成的程度，成员在团体内的表现，团体特征，成员对团体活动的满意程度等资料，帮助团体领导者以及团体成员了解团体辅导的成效。

一般会从三个方面来进行，第一个是评估什么就是评估的依据，第二呢，用什么来评估，也就是评估的标准，第三怎么评级评估方法？