因为一次年终奖，就要从实职调到虚职，她这么做值得吗？

文/世界有那么多人

一切矛盾的根源都从年终奖的发放开始。按照今年集团统一的发放标准，还有三年退休的副部长王姐比工作九年的部长助理小高拿的奖金还少了3000多块钱。

王姐十分气愤，凭什么我干的活儿比小高多，拿的奖金却比她少。王姐找到领导，要求也把职位调成部长助理。

可是，实际上副部长这个岗位的工资标准要比部长助理每个月多300元，一年下来也有3000多块。按照以往的年终奖标准，一直是王姐拿得比小高要多，只是今年发生了不同。

而且，当初单位之所以把王姐任命为副部长(副部实职)，是看好了她的工作能力和资历，相比之下，才把刚来没多久的小高定为部长助理(正部虚职)。

如今，因为一次年终奖的标准，王姐就要调成虚职，你觉得她这么做值得吗？

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