唯学历论

朋友在一家企业负责人力资源，因为是一家新成立的公司需要招聘人员。领导给的条件是211及以上大学的本科毕业生。

新员工入职以后，但无有经验的人来带是个问题。她说，新企业最先需要的应该是有丰富工作经验的人，这些人往往已到中年，学历不高，但业务水平、管理经验特别丰富，而且子女已上大学，正好是年富力强的时候。

但新建公司为了好看，提高各种门槛，唯学历论，这些人才就被挡在了门外。

一帮新进员工学历倒是高了，但没人教，拿着一个新建企业做实验，风险很大。如果先进一批经验人员，把他们丰富的管理经验传给新员工，过几年这批年轻人就成长起来，成为公司的顶梁柱，后续招聘以学生为主，这样就能建立起有层次的高质量的人才梯队。

朋友说，看着招聘来的学生，摸索着干，有些着急，要是有人带该多好啊，企业成长的也快，但是没有办法。

唯学历论，一直都存在。学历，把很多人才挡在了门外。有些可惜的。