当你在追求公平时，别忘了统一标准。

这个世界本来就不公平，正是因为不公平，你才有了现在享有的一切。

常常听到身边的同事或是朋友跟我吐槽，“他们公司待遇不公平；领导对员工不公平”，之类的话。看着他们一脸委屈，我赶紧举起酒杯，“来来来，再喝一杯”。正所谓借酒消愁，朋友心里的苦水算是吐出来了。渐渐地也听的多了，觉得可以说说我对公平和不公平的看法。如果可以给看到的朋友些许安慰或者激励，那也是不错的。

首先，当你正在追求公平，或者抱怨不公平的时候，说明你正在遭遇不公平对待。举个简单的例子。当你在抱怨公司待遇不公平的时候，说明你有以下嫌疑：1.相同岗位，有人比你工资高，觉得自身利益遭到不公平对待；2.你能力强、干的活多，但是和其他同事工资一样；3.你能力强、干的活多，但是没有和其他同事的工资高。（这里请对号入座）

各位对号入座后，请闭上眼睛，伸出左手放在你得胸口。可以开始了，来想想比你工资高的那个人，简单概括一下他的工作表现、人际关系、工作经验。有比较才有公平或不公平，如果还有不服，那就跳槽吧（慎重，其实公司大多都一样）。当别人有的待遇，你没有时你说不公平；而你拥有别人没有的待遇时，你却从来不在乎公平。说到底人都希望自己的利益最大化，也就是自私。

没有绝对的公平，只有你创造价值的能力和你所得到的待遇相符，就可以说是公平的。换句话说，你得到的待遇和你不及你创造的价值时，你连抱怨的资格都没有。摆正心态，让自己变得更优秀也许未来可以避免这种不公平。

优胜劣汰，多劳多得。我相信，今天你拥有的一切都是你应得的，不管是多或者少。不如多点时间提升自己的能力，赚更多的钱，那更是你应得的！

（其实大部分抱怨不公平的人都是混日子的人。）