避免这些坏习惯，让你的职场越来越好

职场上，习惯会影响一个人的工作质量。好的习惯，可以让你在工作上精益求精；而坏习惯，则会让你的工作一团糟，甚至严重影响工作。

今天给大家梳理下职场中常见的坏习惯，我们需要时刻注意避免：

01

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不轻易做出承诺

在职场中，一项工具基本上都需要有一帮人的配合。

我们经常会遇到这样的情况：需要其他成员配合的时候，答应说今天能好，但是到了下班还没好，过去一问才知道，今天他还在忙别的事情，答应我的事情也还没开始。

职场第一条黄金铁则：为自己说出口的话负责。

所以，如果不是确保能做到的事情，就不要轻易承诺。给别人希望之后又再毁约，远远不如直接拒绝。

02

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工作没有逻辑性

在跟别人交谈之前，永远都要想好：我要传达的最重要的信息是什么？我要如何传达这个信息？

如果上级问起一个任务的进展，就按这样的顺序：任务做得怎么样了，遇到什么问题，为什么，我后面计划怎么做。

如果是下需求，就讲清楚：我需要你做什么，优先级是什么，有什么要求，什么时间给我，遇到问题可以怎么办。

讲话前想好重点，讲话时努力传达重点。而不是东拉西扯，浪费彼此的时间。

03

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私下讲别人坏话

职场如战场，你永远不知道你对面的人是朋友还是敌人。

任何时候，这都不是一个明智的行为。因为，你永远也不知道，听你倾诉的人，会不会转过头去就跟别人添油加醋、把你给供出来。

尤其是背后议论上级和管理层，更加不智。永远记住对事不对人，不要给别人留下把柄。

04

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负能量满满的人

在办公室中，难免会遇到不顺心的事情影响心情，而面对不快，不同的人会有不同的处理方式。

对于负能量爆棚，情绪时常悲观的职场人来说，他们会不自觉地唉声叹气，将不满和抱怨挂在嘴边，将自己的情绪，在办公室里扩散开来。

而这样负面的连锁反应，会给其他同事带来不好的影响，让人下意识想要逃避和远离，久而久之，就容易被边缘化，而提起这样的一个人，给人留下的，也不是好印象。

对于公司而言，这样的员工是“扰乱军心”的定时炸弹，也是需要被“优化清理”的第一梯队人员。

05

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喜欢反驳别人

当别人批评你的时候，不要习惯性进行反驳——这是一种反应过激的态度，它只能说明你对自己不自信，乃至于需要用自我防卫来保护自己。

很多时候，安静倾听一下别人的意见，会很有帮助。它可以帮你发现自己的盲区，让你意识到那些之前没有意识到的细节。

如果你也是这样的人，是该改变下自己了。

作者：卫斯理，一个向往诗和远方的80后，10多年职场经验，专注于研究职场效率提升，希望带你一起提升效率。公号：卫斯理说

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