让人瞧得起是责任

让人瞧得起是担当，让人欣赏是能力，让人佩服是闭环。

说人前不说人后，不过看人事，却相反。不看前，就看后。这是很多领导都喜欢采取的策略。

观察一个人的品行，就看他最放松的样子。

观察一个人的责任，就看他能扛多大的罪责。

观察一个人的能力，就看他能做多好的闭环。

闭环是职场最为重要的一项能力了。好多领导在点评一个人的能力的时候，更多时候喜欢用到的词汇是：

“这人执行力不错”说明做事情的时候，是雷厉风行的，可以把事情做下去。

“这人想法比较灵活”说明在办事情的时候，考虑到的角度比较灵活，能够把事情考虑周全。

“这人可以把事做到闭环”说明在办事的时候，能够把一件事情做完整。这是现在职场上很多人都需要注意到的问题。

偶尔会遇到一些其他传递过来的事情，这个时候会打扰我们自身的计划进度。这个时候，你可以临时去做，不过当前你所负责的事情，就不能随着你的协助而落下的进度。并且答应接了别人的事情，就一定要去做好。

最后的结果，一定要有所反馈，就好比，在职场里收到别人的相关信息的时候，第一时间看到要有回复，时间间隔很长看到要说声不好意思。这是最为基本的闭环。因为说不定就有人在等着自后你的回复。

闭环能力不错，就能慢慢让人瞧得起。因为大部分，不能的人都做了很好的映衬。眼前，我们都缺少太多能明白，做事情是需要做到闭环的程度。

无论是职场，还是在其他生活的方面。做事要有闭环，这也是非常值得让人注意。让人注意，时间长了。自然就让人瞧得起。

能让人瞧的起，都是闭环所带来的福利。