驾驭不确定性是当今时代最核心的领导力挑战

当今时代的不确定性远远超过了以往任何时期，无论是在变化的规模、速度还是迅猛程度上，都与过去不在同一个数量级上。在此背景下，如果能够预见并驾驭未来的巨大变化，根据人们的需求创造出新的行业、业务、业务模式、细分市场，就会获得无限的发展机会。因此，当今时代最需要的领导能力是如何把握不确定性，即在别人尚未觉察前，捕捉到外部环境变化的端倪，先发制人，带领企业灵活调整，顺应变化，变中求胜。

通常，赢在未来的领导人都具备五项能力：

一、时刻警觉洞察变化

在心理上、思想上保持警觉，密切关注外部环境的变化，能先于别人捕捉新动向。

二、改变心态变中求胜

意识到不确定性其实是机会。敢于承认过去曾经令你成就伟业的核心能力，现在很可能已风光不再，诚实地面对。

三、开拓思路面向未来

要有强大的决心，努力打造未来所需要的关键能力；在打造全新的业务模式时，要特别关注并创造真正令客户心动的体验；积极影响自己的上级及企业高层，一起看到外部环境的现实。

四、引领企业实现转型

企业领导人要引领企业实现转型，并在过程中确定业务重点突出，财务状况稳健；也要主动寻找并积极争取与自己志同道合的投资人或投资机构。

五、驾驭组织灵活调整

根据外部环境的变化，实时进行自我调整，比如人员安排、工作重点、决策权归属、预算及资金分配，以及关键业务指标制定等。