不外如是

单位要换领导了。

这个消息不胫而走，大家似乎激动地传递着这个消息，人人的心里都有自己的期待。

前任领导不舍离去，据说和上级领导交涉数次，期待缓过暑假后的单位某几十年的大庆之后再光荣隐退，也就四五个月的事情，自认也为单位奉献了30多年，这要求还是不算太过分。但新任领导不接受，时间一到，直接邀请上级的人事部门的负责人，登门到单位办公室，通知全体单位干部一起开会，算是宣誓了自己的主权与身份。

事情到了这份上，前领导只好做好了一切交接工作，极其不舍离开了经营了10多年的单位。至于离去时心情沮丧到如何程度，我们不得而知。

很多同事都认为他应该是满意的，经营了这么多年，该得到的没有遗憾，不该得到的也应该有很多惊喜吧！

所有人都在期待新领导来后的新局面。当然，大多数普通同事期待他能为单位带来一些正气，以便激发出单位更大的生机与活力；某些本就喜欢经营的人也期待在新领导这儿有新突破。

新领导挺平易近人的。不管值不值班，都在大门口站着，面带笑容地和每位进门的同事打招呼。时间不长，同事们也都开始了以笑回礼，一片其乐融融团结的局面。甚至3.8妇女节时，还刻意做了卡片，订了鲜花，单位的每位女同事都得到了领导送花的礼遇。说实话，心里暖融融的。

转眼到了职称评定的时间。该评的不该评的都期待着这次推送结果，以此判断领导的导向和决断。经过紧锣密鼓地一通忙碌，看到结果的那一刹那，如同看热闹的人感觉结果已全然了解一样，聊无趣味了。单位又恢复了原先的样子。再加上后来单位偷偷摸摸地发布了一个市级先进个人的通告，不像以往那样以红色的喜报形式公布，而是藏在一个新闻稿里，不耐心读完都不知道。更何况不管怎么说，以前还让同事们装样子选选，起码让你知道有这么个荣誉，而如今，就好像荣誉从天降的感觉。有几个中层领导同事们也不意外，关键里面还有一个老教师们问了几次谁也不认识的同事。

于是，热闹也没有人看了。忽然想起来苏轼的一首诗在这特别应景：“庐山烟雨浙江潮，未至千般恨不消。到得还来别无事，庐山烟雨浙江潮。”

于是，以同事们的一句总结结尾：没事的话该哪里晒太阳接着晒吧！