第一次组织沙龙——思维的碰撞

主办: 北京益百分团队

时间: 2019年4月13日下午2点到4点

地点: 北京国贸友密茶空间

主题: 选择与创业

活动空间

                            序言

这是我第一次主导组织一次沙龙活动，中间也遇到了很多问题，一起组织的伙伴想过放弃，但我一直要求一定要办起来！

为什么？因为只有零的突破，才能进行接下来的迭代！我们希望我们的沙龙办的可以让更多的人受益，有不同的价值输出和输入~

何为沙龙？其实就是一群小伙伴思维碰撞的过程，互相学习借鉴的过程，实际体验的过程~我不要办那种低质量的沙龙！

也希望通过沙龙链接到优秀的人，听听他们的故事。

沙龙参与者

一、沙龙参与者

由于沙龙的主题不一样，每次针对的人群也是不一样的，只要你感兴趣，就可以来报名。

这次活动质量很高，有原企业财务负责人，有某个组织的人力负责人，有脑科学博士，有某基金公司的海归，有某公司的市场培训，以及我友邦保险代理人/益百分总经销商。

我们来自不同的行业、拥有不同的过往经历，很幸运的在这里相聚，分享自己的故事，也许这就是缘分。

我在准备给冲泡茶

二、沙龙分享

在此我需要说声抱歉，由于你没能参加，我不能把沙龙的精华部分分享出来，但我可以分享一些思考和主题。

在此有我们益百分总经销商的选择分享，所以想问你们几个问题？

你对未来的期待是什么？梦想是什么？放弃了多少次了呢？

你现在的生活，是你一次次选择导致的嘛？还想继续这样下去么？

你为什么会想到创业呢？你眼中的创业是什么样子呢？

进行一次思索吧！

现场小吃

而在现场，我们发现了相互之间好多的共性与特性，就在自我介绍中~我需要为他们保密。

在分享过程中，我们进行了关于成长、项目选择标准、底层思维逻辑、个人经验分享。就比如:

你知道选择一个项目需要考虑哪些必要因素？重要因素嘛？

你知道为什么自己会做出错误的选择么？

你知道成长中最痛苦的一点是什么嘛？

你知道……

我就不一一举例了，期待你下次的参与。

三、组织收获

只有行动了，才能发现问题，知道了问题才能改善，才能把下一次活动办的更好。而且第一次半活动，就超时了1个半小时而不愿结束！

我们还有很大的成长空间，这次活动就相当于每个人一次小小的演讲，你需要传递出什么信息呢？

这次活动就相当于每个人的一次组织策划，有考虑到事物的全面性么？

同样的，这次活动也相当于一次自我探索，找到自己的不足。

成长是什么？就是每一次发现问题，解决问题。

如何成长？就是不断的从实践中汲取教训，不断的像优秀的人学习的过程！

我的活动我做主，只有不断进行思维的迭代，接纳新鲜的事物，总有一颗包容的心，可能才会变得更好！

条条大路通罗马，但我们的选择，决定了我们走的路是快慢、曲折、难易。每条路都将通向终点，但会有不一样的风景和结果。

如果我们组织下次活动，你愿意来嘛？

收获只有参与了才可以知道。