《高效能人士的七个习惯》----关注圈和影响圈

去年接触过一个训练营，是一门解读《高效能人士的七个习惯》这本书的精髓内容的课程。第一次了解到两个新的名词：‘’关注圈”、“影响圈”。

关注圈，代表的是超出我们个人能力范畴、无法改变的事情。

影响圈，代表的是自己可以掌控的事情。

在日常工作和生活中，每天可以接触到各种热点和资讯，看不完的新闻八卦、刷不完的各类短视频、读不完的微信群聊和朋友圈、学不完的各种线上线下知识课程......

就像那句话，道理懂的很多，但依旧过不了这一生。有部分原因，就来自于我们把过多的把注意力放在了关注圈。把事情的失败归结于外的环境和他人，这是消极被动的人固有的思维习惯。花费的这部分的时间精力都是徒劳，对自身没有任何意义。而积极主动的人，更倾向于把精力放在影响圈，更多的是去思考我们可以通过自身努力去采取什么行动，最终获得我们想要的结果。我们能够改变的只有自己。

时间对于每个人来说都是公平的。注意力在哪里，结果就在哪里。

高效能人士的七个习惯：

1、积极主动

2、以终为始

3、要事第一

4、双赢思维

5、统合综效

6、知彼解己

7、不断更新