建立你的同频生态圈

在健康、财务、关系、情感和人生意义五个领域中的任何一个领域，如果你想成为卓越的管理者，做出一番成就，实现你的长远目标，你需要建立你的同频生态圈。

所有的成功人士都掌握了与志同道合者建立生态圈的艺术。

志同道合者

我们这里说的志同道合者是广义的，不限于紧密关系的合伙人，也可以不是一个公司里的“铁杆”。他们之间最重要的两个特征是：（1）自己如何让对方受益（2）在同一个目标下维护懂得互利的人的关系。

同频生态圈

志同道合者在哪里？答案是：在你的同频生态圈里。

在这个生态圈里，我们有以下共识并体现在每个人的言行之中。

1.在习性上相互了解、彼此尊重，相互包容、主动谦让。

2.在他人请求反馈时，给出你的建议。

3.想快步成长，要学会主动恳请他人的反馈。

4.相处要简单、阳光、赏识、共享、价值。用平等、开放、包容的品质，简单的我，赏识你。

5.我们愿意坦诚的面对自己，接纳自己的渺小、缺陷，并愿意与之共存；我们更愿意开放、真诚的面对伙伴，懂得聚合连接、同频同心、相互欣赏，同时更注重相互补位。

6.我们可以把自己的成长放在心上，让自己真正身心灵合一，时刻感受自己的情绪、情感、思想意识和认知，感受我们在接受新的认知时有哪些联想，思考新的认知如何作用在未来的工作、生活中。

7.我们可以敞开心扉、打开自己，怀着感恩之心、敬畏之心去接纳未来的一切。让自己每天进步一点点、开放一点点、柔软一点点。

8.始终本着“如何可以更好的支持到他”的利他原则，积极思考如何支持于他，成就与他。

9.我们每个人始终聚焦在自己身上，不断从自己健康、情感、关系、财务状况、生命意义等方面打磨推敲自己，让自己不断成长。我们立足于自己的本职、本岗、本业进行生发，在现有的平台上更好地生发原有的主业。我们自己越稳定、越驾轻就熟，就越能很好地链接资源。

10.我们对自己的本心一直能够了如指掌，就能对身边小伙伴更好的感知。同频自然共振。

11.人的需要是被需要，将自己的价值自由的呈现出来；有能力爱自己，有余力爱世界；不断顿悟做更好的自己并把自己给出去。独立并利他。

12.我们可以洞察并思考优秀人士的特质和潜质是怎样形成的，然后去训练自己，更好地激发并培养与之相同的潜质和特质。

13.树立正确认知，从经验、行为中培养好的思维模式，支持我们在任何条件下创造想要的成果。

在此基础上我们共建、共担、共生、共荣。打造一个用心聚合的社群生态系统。