总监竟然关注了我的微信公众号

在如今的自媒体时代，诸如简书、微信公众号、抖音和快手这些平台，为广大能人异士提供了充分的展示机会。

然而，即使平台提供的机会再多，资源却总是有限的，因此会发生存量竞争，最终还是摆脱不了“二八规则”的束缚。

一拥而上之后，过一段时间再看看，只有少数人才能出众，并恰如其分地将平台优势发挥到最大，最终为自己吸引到很多粉丝，点击量逐渐增多，变现也就不再遥远了。

变现的基础是粉丝，根本是流量，所以研究如何引流就特别关键。

今天我意识到公众号创办初期，有两个很重要的内容决定着今后的传播速度：

①初始粉丝基数；

②优质的原创内容。

第一，微信公众号粉丝数量的增长是呈指数形态的。这是由大数据智能计算决定的，10²=100，但是20²=400，二者相差4倍。可见，初始粉丝基数非常重要，因为基数越大，所能链接的人数就越多，传播速度也就越快。所以，想要在微信公众号的道路上走得更远，前期一定就要开始引流，而不是觉得自己可以输出优质内容的时候再去。

第二，优质的内容才能提高粉丝的“回头率”。即使有的朋友在初期用发红包的方式吸引了很多粉丝关注，但后期如果没有及时输出有价值的文章，粉丝照样会流失。

以上这两点是我今天总结出来的。为了提升我的微信公众号人气，我在家庭的微信群里发了红包来引流，结果还不错：我的粉丝数量增加了一倍，这令我很高兴。

此外，我前几天跟领导提了离职，准备专心做公众号。今天，部门总监找我谈话并做了挽留，我如实回答，想转行做自媒体，最后他见我去意已决，于是也对我的决定表示口头支持。

但有一件事却是我万万没想到的，我以为总监当时问我的公众号名字，只是为了验证我是不是在撒谎。没想到谈话结束后，我翻看后台数据，他竟然关注了，我简直受宠若惊！

今天，我的微信公众号粉丝来到了90位，我满心欢喜。与此同时，我也感觉背负了更多人的期待。所以，以后我要继续坚持输入，定期输出优质内容，不负粉丝的关注！