我上班时间玩手机,都怪领导没安排活干

2022-07-30  本文已影响0人  胖妞不爱动

01

这个月,我们单位来了一群00后实习生,进行为期一个月的暑期实践活动。

分配到我这个部门的,是一个九月份就要升大三的女生小洋,看上去乖巧文静,一副不谙世事的天真模样。

起初,我对她颇有好感--仿佛从她身上看到了当年刚入职的那个自己。但没过三天,这股好感就在她一系列的无形操作中,败坏光了。

这位00后小姑娘刚到我们部门时,我安排她熟悉本部门的业务流程和涉及的法律文件,预估着这一大摞资料,怎么也要花一上午才看得完,没想到过了十分钟,小洋就向我报告说看完了。

我心里有点吃惊,但想着对于一个过场的实习生,也无需要求太高,也就没再多言。

接下来的时间,我没有再安排其他活给小洋看,她就坐在自己的工位上,低头了一整天的手机。

第二天,主管领导回来了,没有特意交代小洋做什么,小洋不提问也不交流,继续自个坐在工位上玩手机,玩到下午手机快没电了,才换了一个靠近插座的座位去充电,这种状态一直持续到下班。

接着来到第三天,主管领导安排后天带着小洋出去做检查,去了解下我们部门的实际工作流程。

小洋听到安排后,跟主管说了一句:“我可能明后两天要请假。”

第二天一来,主管没见到小洋,问我:“她请假了吗?”

我回道:“我不知道啊,她没跟你说吗?”

主管告诉我:“昨天我布置完任务,她就说她“可能”要请假,然后就没了。”

这时我才弄清楚始末:小洋以为她说的“可能”,就算是请假了,而在领导看来,这种不确定性的言语,不算请假,而且她也没批准。

显然,领导对这个实习妹妹不太满意了。

短短三天,从实习态度到“请假”事件,让我对小洋的好感度直线下滑,她犯下的错误里,有的是可以理解的无知,而有的则是职场老人最不待见的致命伤。

02

而隔壁部门的实习生小圆,却赢来了我们这一层所有办公室的同事的喜爱。

小圆是小洋的高中同学,没想到在我们这重逢。

第一天,我的同事思思也是安排小圆熟悉她们部门的相关文件,小圆专心致志地阅读着,就像上课一般。

这种认真的学习态度,让大家对这个女孩有了好感。

我跟小圆的第一次对话,是在带她跟小洋熟悉环境的时候。小圆主动问我:“姐姐,为什么她们还不安排我工作呀?”

我温柔地回答她:“这才第一天,不着急上手干活,先熟悉熟悉环境,了解了解工作形式。”

小圆似懂非懂地朝我回了一个灿烂的笑容。

后来,我将此事转述给同事思思听,在得知小圆的想法后,思思就着手将部门里的那些对于小圆稍有难度,但又可以胜任的工作交到她手上。

实习的第三天,她由衷地发出感慨:“是我狭隘了,对咱们单位的职能了解太局限,不知道原来涵盖了这么多不同方向的工作内容!”

我听到后,打心底里为小圆的快速成长感到高兴。毕竟实习的真正意义,就是收获与成长。

除了对业务内容的熟悉度,专业度提升外,小圆在为人处世方面也处理得很棒,讨得大家欢心。

比如,她会在午休的时候,主动清洗茶具。这种主动作为和不邀功的心态,大家都感到意外和惊喜。

在集体搞卫生大扫除,也会积极、勤快地做好每一件小事。

小圆的主管曾过来跟我们炫耀道:“这个实习妹妹来了,我的幸福感都提升了。”

闲谈时,得知她还有考研计划,正在读研的思思也给出了很多过来人的建议。

03

《态度》一书里说:“由于处事的态度不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的差距。”

在小洋和小圆身上,我发现了人和人之间会拉开这种成长的差距,就在于对待事物的态度差别。

面对实习,小洋的态度是被动消极,她选择坐在那里玩手机,不愿去钻研那些繁杂的法规要求。

小圆则是无论大小事,都认真努力地做好,最重要的是,她有主动探索精神以及提问求知的欲望。

这种差距放在实习期是细微的,但等到她们正式进入社会工作时,就会以成倍的差距放大,最终令两个起点差不多的人,走向了截然不同的人生。

作为过来人,我想给职场新人们几点建议:

第一,凡事要有主动的心态

职场不像课堂,上级不会像老师那般,一步步地教你怎么做,更多时候是需要你发挥主动学习的心态,努力成长。

遇到难题时,先自己尝试解决,尝试失败后再向周围的同事求助,千万不要做招人讨厌的“伸手党”。

在工作的过程中,要多观察,多提问,主动帮忙别人做一些自己力所能及的事。

互惠永远是人性的特点之一。主动帮助别人,不是一种吃亏,而是在为自己积累福报。

第二,多途径掌握职场小窍门

除了实习这种亲身经历的获取职场技巧的方式外,我们还可以从其他渠道学习到职场规则,让自己更快适应工作。

在校园时,可以看一些适合职场小白的书。之前我就在《底层逻辑》这本书里,跟作者学到一些职场小窍门,如向上级做汇报,可以用金字塔原理;想要晋升,就要多做些分外之事……

而当下的互联网,各大网站上的职场真人秀,视频up主也有非常中肯的建议指导。

还可以从父母长辈,师兄师姐这些职场人身上,学到一些更实用的为人处世之道。

俞敏洪曾说:“一个人一辈子最重要的是不能把一份工作只看作一份简单的工作,因为你要把一半生命、一半人生的时间花在工作上。”

愿你能找到自己喜欢的工作,然后保持终身成长的能力,勇敢地体验其中的苦与乐。

                        -END-

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