“在这工作可开心了，我都自己主动加班到11点多”

“在这工作可开心了，我都自己主动加班到11点多呢！”

这是今晚上一位很好的朋友R给我打电话聊天的时候，兴高采烈的给我说的一段话。起因是今晚上正好发布了一篇自己的简书文章。写到自己离职的事情，微信还没发两分钟，就打过来电话了。问我的情况，说自己当时就是很冲动离职了，自己浪了一段时间，后来找工作的时候才发现自己的冲动。也是出去关心。和R 是很要好的朋友，四年前的时候，当时一起做过项目投资和一起共过事。是一位非常优秀有责任和担当的小姑娘。前段时间还一起吃饭交流工作和职业的事情，今晚的一个电话，一起交流，她恭喜我终于可以换一个新的工作和环境了。对我而言，我更高兴，她能如此开心的在这家公司工作。这也让我更加佩服好哥们Z总，发现了好友R的才能，让他在自己喜欢的岗位上工作。

过去几年做培训，很多时候有些老总们总是抱怨员工不听话，懒，不出绩效，工作的一塌糊涂，员工也是对老板有意见，在培训之前做调研的时候，有些员工甚至说很多时候上班比上坟还难受！这个时候老总希望我们通过培训协助企业解决积极性的问题，解决执行力的问题。坦率的说，培训能解决吗？其实每一个培训师最清楚，短时间内有效，但是每一个人的行为模式、语言模式、情绪模式是长期形成的，很难做到彻底的改变，个人以为咨询式的培训对于员工这方面的改变和提升式很有帮助的。

其实今天很受她这句话的打动。从企业培训的角度和经营企业的角度，多少老板梦寐以求的好员工不就是这样的吗。从个人职业发展的角度来说，当个人的兴趣爱好和自己的职业发展相结合起来的时候，那是一件多么美妙的事情呢！

关于这就话，其实反应出来的是两个维度的问题和现象。一个是这家企业负责人的管理水平确实高。领导能让一个员工如此卖力的工作，激发出员工如此的工作热情和积极性不得不说领导有方。自主积极的加班到深刻，（姑且不说这种方式健不健康），但从这种工作的劲头来说，激发了员工如创业者般的状态！另一个角度是：个人对于工作的喜爱。关于R，我还是蛮熟悉的，毕业之后在一家化工外贸公司，后来我们一起投资在青岛开了几家咖啡店，再后来去了一家培训机构工作了没多久就离职了。今年经过好友Z的介绍去的现在这家公司。Z也是一起创过业的好哥们！够拼能闯！我很佩服！现在在和R同一家儿推品牌公司做品牌策划！在岛城做的事风生水起！也是找到了自己的职场乐土！

对这句话的感动是因为自己在做自己喜欢的事情的时候，也有过类似的体验，那是一种心流的高峰体验，那是一种忘我的状态，那是一种执着的状态！特别美好！尤其自己在做简书创作和即兴戏剧的时候，以及再给客户上课的过程中，那种感觉妙不可言！一篇简书文章快写完了，在这个过程中，收到了好友好友的问候，内心甚是感动，祝福有些日子没有联系的好友，祝你们每天也都有如此的心流体验，每天也都如此的享受自己的工作，也都能有如此的自己的员工，为企业忘我工作！祝福大家~