领域要深耕，但工作定期换一换会更好

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今天同事群里有人提到最近感觉工作很乏力，新年里就这样没冲进，很可怕。

我想一个人在一家公司呆久了，慢慢熟悉了周围的环境，适应了周围的节奏，尤其是知道了怎么偷懒还能讨巧这样的诀窍，大概是在很多时候会感觉到乏力的。

如果新加入一家公司，周围的一切都是陌生的，我们需要去熟悉工作、熟悉同事、熟悉环境，需要通过工作找到在这个组织里的位置，此时我们是会小心翼翼的，是会努力工作的。但是在一家公司呆久了，除非自驱力特别强，很有可能会发生上面的情况。

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在足球的世界里，为了每年都保持很强的竞争力，俱乐部会不断地引进球员，让球员保持流动，还会定期换教练，改变打法等等。我们经常会发现即便是一个冠军球队，如果一年不调整肯定会跌出顶尖的队伍，两年不调整就和菜鸟没啥区别了。

我想人在公司工作也一样，定期换一换更容易保持活力，而且不同的环境总能有不同的收获，得到不一样的成长。不过大多公司所处的环境和竞技体育毕竟不一样，竞技体育是一个可以做到即时反馈的领域，一场球输了还是赢了马上就知道了，一场球某个球员的表现不仅有即时的数据可以看到，而且成千上万双眼睛在盯着。这种即时反馈刺激球员努力拿出更好的表现，但是在公司大多数情况下没有这种即时的反馈，如果自己懈怠了、乏力了，如果没有警觉很容易发生温水煮青蛙的现象。

所以我觉得对于大多数人来讲，一定要定期审视自己工作，看看自己对周围的一切是否已经感到麻木，自己是否已经是温水中的那只青蛙。如果是这样，定期换换工作，接受一下新的挑战未尝不是一个好的选择。

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工作定期换一换可能会更有利于成长，但是所从事的领域最好是不要经常换，领域一定要深耕。这和球员也一样，一个足球运动员在职业生涯内会转会到很多俱乐部，但是几乎不可能从足球改行篮球或者其他。个人的精力是有限的，在多个领域出色地切换对于大多数人来说都是不可能的，所以深耕一个领域的重要性就体现出来的。

对我们来说正确的道路是什么呢？找准一个自己喜欢的领域，沉下心去，然后尝试不同的机会，定期更换不同的工作，然后换取个人价值的提升。自己的价值提升了，才会心里不慌。

正如我们也会看到一个职业生涯都在一支球队里终老的球员，也有很多人长期，甚至是一生就在一家公司里，但这毕竟是少数，而且又分很多种情况。