常见问题汇总（中文版）

一定要很熟悉自己的简历
S:situation 情况：事情发生的背景，为什么要做?解决什么问题?
T:target 任务：你的任务和此次renewed落脚点；
A:action行动：为了完成这个目标，你会做出哪些行动；
R:result结果怎样?用数字量化，收获了什么经验?

一面

1.自我介绍 / 简单描述上份工作经历

2.简单介绍一下你做的项目，哪个项目印象更深?(简历这部分聊了很久，根据数据展开提问，以及思考过程 / 这项指标提升沉淀了什么方法论？)

3.你在工作中感到最困难的事情是什么？如何解决的？

4.如何理解用户思维? / 用户调研如何分析？

5.你认为XXX需要哪些能力?

6.你对我们这块的业务有什么了解？ / 你对这个岗位的了解 /  为了面试这个岗位你都做了什么准备？

7.能为团队带来什么价值（保持自信且真实）

首先，基于在面试之前对贵公司的了解，我觉得贵公司是一个XX样的公司，我所应聘的这个岗位是XX，具体是做XX的，且需要XX相关的能力，在我过往的经历中，也有涉及到过相关的工作经验，(讲述自己的工作经历)，因此让我积累了XX能力，掌握了XX相关技能。我擅长XX，并且可以为团队带来XX帮助。

其次，我是一个在性格上外向开朗的人，喜欢和他人沟通交流，同时也善于倾听他人的想法，身边的同事和朋友都认为我是一个很随和的人，我也曾带领团队做过 XX，也取得过XX成绩，为公司创造了XX收益。因此，在工作进行的过程中，我会时刻配合好团队的运营，并且利用我的性格优势，积极调动团队氛围，维护团队的和谐，让团队的业绩产出更加高效!

最后，我具备了足够的专业能力和职业素养，可以很好的胜任这份工作，希望能够有机会可以和公司共同成长!

8.为什么雇佣你？（和面试官一条船，总结下你）

面试官想说的是：给我一些雇佣你的理由。我可以告诉团队的其他成员。你和面试官不是对立的！他们是想支持你的。而你回答是帮助总结他们对你的所有看法。

回答公式:
1、回到岗位本身。 (根据岗位JD说出自己对工作内容的理解以及岗位所需要的技能)
2、告诉他们你的相关经验和技能。(基于具体事例描述自己所具备的经验和技能，PS是该岗位所需要的)
3、反问。 (eg晋升路径，需要提升哪些能力，考核制度...)

参考：
1、据我了解，XXX岗位主要工作内容是在给定时间里处理10-15个项目，平衡客户期望和在时间截止前完成项目是工作的重点及其难点。并且我认识到创意对于这个岗位尤其重要。
2、这是我在XXX工作期间掌握的，在那里我实施了一个更加自动化和透明的全新项目管理流程，并减少了我们客户的等待时间人约每周五个小时。在XXX我学会如何将客户放在第一位，也不设定一切不合实际的目标期望，我相信，即使是棘手的客户和较短的项目周期我也可以很好的完成。
3、请问一下我对这个角色的理解有误么，是否还有其他可能经历的挑战我没有了解到?

8.职业规划、发展路径?

这个问题主要想了解的是求职者是否有上进心、做事态度，以及对自己是否有做计划和目标。

近期目标：分为两个阶段，第一个是尽快融入新团队和提高工作效率，掌握工作必备的基础知识。第二个阶段是积极完成工作任务，积累各方面经验，加强专业技能学习，提升软技能，成为所在岗位的专业人士。

远期目标：我希望在通过不断积累岗位知识和经验后，能够在岗位上独当一面，在行业内立足，承担更多的责任。

9.你觉得在工作中哪方面比较重要?

10.优点 / 缺点 / 平常有什么兴趣爱好

11.有没有其他offer?    

12.反问