什么叫做“建设性冲突”

有人的地方就有江湖。

而有江湖就必定会存在矛盾冲突。大家的想法并不是完全一致的，总会有分歧产生，同一个项目，有的人赞同，有的人反对。面对这样的冲突，我们应该怎么办？

前段时间公司想要在营销部做活动，拉客户，给每位前来参与的客户一定的奖励，对于奖品到底送什么合适，大家都有不同的意见。

在公司的会议室里，各个营销部门的组长。聚集在一起，发表自己的意见，甚至因为意见不统一，还产生了一点小冲突。最终，领导决定让大家把自己想要买给客户的礼品说出来，大家投票表决选出了10款奖品。

虽然在会议当中大家纷纷发表自己的想法，甚至还产生了冲突，有一点点的矛盾在里面，但实质上大家的本意都是好的，出了办公室大家还是在一起，热热闹闹吃了工作餐。没有将办公室里的那一点不愉快带到生活当中。

这件事，其实就体现了何为“建设性冲突”。

团队的建设，不能是一味追求一团和气，而是要保有适当的冲突，只有大家都发表意见，头脑风暴，才能有更好的想法产生，才能创新，有激情。可也要注意，这个冲突是可控，是双赢的。