《人性的弱点》读后感

有时候我们总是感觉自己口才不好，人缘关系差，责怪自己的情商太低，不如来看看《人性的弱点》这本书吧。

《人性的弱点》作者----戴尔.卡耐基，他是美国现代成人教育之父、人性教父、人际关系学鼻祖，20世纪最伟大的成功学大师。

看完这本书后，它的观点让我有种醍醐灌顶的感觉，平时感觉自己嘴巴太笨，一说话就伤人，看到小红书中推荐这本提高情商的书，豆瓣评分9.2分，便迫不及待地读了起来，果然是名副其实的好书，值得推荐买来细细体会，提升自己。

1.停止责备别人

我想这也是很多人的通病，遇到别人犯了错，首先是劈头盖脸地一顿责骂，发泄自己的情绪，也没有考虑这样的效果有没有起作用？

心理学家汉斯.瑟勒曾经说过：“就像人们渴望被认同一样，人们同样厌恶被批评。”

批评带来的记恨只会打击人的积极性，影响你和家人、朋友的感情。同时，你所批评的境况也仍然得不到改善。

书中举了大量的例子来论证这个道理。其中一个简单地带安全帽的问题，一个安全协调员在工地上检查员工戴安全帽。以前看到一个员工没有戴安全帽，就会对他说一大堆规章制度，再命令员工佩戴好安全帽。这时，员工不得不戴上他们的安全帽，但是他走后，他们又会把帽子摘下来。

协查员这次换了一种方式。一次，当他遇到一些员工没有戴安全帽，他不是去责怪，而是亲切地问候他，这些帽子是不是戴着不舒服，大小是不是合适？接着用亲切地口吻提醒他们，安全帽是为了保护他们，防止受伤的，最后建议他们最好在工地上戴好安全帽。结果，效果很理想，越来越多的人配合他的工作，埋怨和不耐烦的抵触情绪也大大减少了。

一个人做错事，本来就内疚了，你还要对他一顿批评自责，不但起不到理想的效果，反而对你怨恨更深。

想要别人心甘情愿地为你做事，不是去责备，而是提供他想要的。

真诚地赞赏和鼓励他人取代责备，不但能取得好人缘，还能让你得到你想要的。

怎么做到真诚地赞赏别人呢？那就是去发现每一个人身上的优点，然后真诚地去赞美。一个智慧的人就需要良好的品质和自制来理解和谅解别人。

2.站在他人的角度看待问题

关于为人处世，亨利.福特有一句传世名言：“如果成功有什么秘诀的话，那就是理解对方观点，从他们的的角度来思考问题。”

站上他人的角度看待问题，实现双赢的结果。

朋友家的孩子吃饭很挑食，个子特别矮小，他有一个小小的三轮儿童车，他非常喜欢骑。可是他们街上有另外一个小恶霸，总是喜欢欺负比他弱小的孩子，常常抢他们孩子的小三轮车骑。每次孩子都是哭着找妈妈去帮忙，可是这种事情基本天天发生。

这个小男孩想要什么呢？他想要他的自尊，他的脾气，还有被别人尊重的欲望，他想要打败那个小恶霸。他的爸爸告诉他，想要教训一顿这个小恶霸，就要好好吃饭，长的结实，强壮。以后孩子吃饭的问题解决了，什么食物都吃了。

美国著名的商界领袖欧文.杨说：“那些可以站在别人的角度思考问题的人，他们就能掌握别人是怎么思考的，永远不必为自己的前途担心。”

是的，不管从哪方面出发，站在别人的角度考虑，一切摆在面前的都不是问题。

这本书很受世人受用，让人受益匪浅，它就春天的一缕阳光，照进人的心里，变得温暖通透。