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2022-06-29#Monself#学习笔记#学习力#自我管理

2022-06-29  本文已影响0人  萧瑟归去

一、学习力的定义

学习人人都会,可是学习力不是人人都有的。

症状1:好奇地像个孩子

1.一想到自己可以身处其中,对一件事物从无知到掌握,你就充满激情。

2.比起做什么事儿都要有个结果,你享受的是学习的过程。

3.你没有那么在意结果,你只享受把一件你感兴趣的事儿弄明白而已。

症状2:专注地像个疯子

什么事情都要搞清楚,远远超过必要的程度。

只对自己感兴趣的东西特别关注。

症状3:饥渴地像是海绵

每天都要输入,不然就觉得自己快要干涸了。

【个人共鸣】对学习力优势者来说,学习反而是你生活中的糖。

二、学习力的3类风格

(一)为什么要分类?

弄清楚自己是如何学习的,你才能真的好好学习。

每个人擅长的学习方式不一样。学习方式有许多种。

(二)把学习者分成了3类,书本学习者、人际学习者和行动学习者。

1.书本学习者

书是文化最大的母体。

看似传统的书本学习者,因为互联网时代的到来,获得了二次进化的机会。

海量的信息社会,让书本学习者真正鱼归大海,每天都可以保持大量的信息输入

2.行动学习者

三个字:“做中学”。

行动学习者很适合做什么?拓荒.在我们创业领域有很多。

如果用优势眼光来看,行动学习者,很有可能是还有一个优势是行动力或者目标力。

【个人经验】我就有2个优势:就是行动力和学习力。

3.人际学习者

特点就是“好问”

如果用优势眼光来看,人际学习者大概率的一个另外优势,是交往力或者其他的关系优势。

管理就是激发人的潜力和善意!大家都会沉迷自己喜欢的方式。

【个人总结】通过小核桃的故事,我发现我孩子是行动学习者,他一般是不会就开始搞,不研究不请教。

了解自己的学习风格,一定让你学习力的优势发挥得更充分。

二、学习力的适合领域

1、他适合拓新

因为学习这事儿对他来说,几乎就是本能。

2、他适合当专家

她最感兴趣的,是不断学习,精进自己的业务能力。

培训别人,施教于人,不适合做管理者。

3、满足他的学习热情

只要能让他学习,就是对他最大的激励。

做更好的自己,更好的做自己。


问答:

1.你是哪一种或几种学习者?

2.审视一下你当下最重要的工作或任务,你在做它的过程中,有没有充分利用自己最擅长的学习方式?

比如,你是一个人际学习者,你在工作中有没有充分和同事/同行/前辈交流,获取信息和经验?请把你的复盘写下来?

【我的回答】

1.我是书本学习者、人际学习者和行动学习者三者兼有。

首先,我爱阅读,我是属于那种一有时候就看书,公众号、电子书、纸质书等等,我觉得书是一个5年以上的总结,也更有体系,是高于任何自媒体的碎片化的知识。

再者,其实我一直以为我不是人际学习者,但今天听完课后,我觉得还是有点。

我会报班学习。我觉得专业的事情专业的人来做,我之前学过收纳课、现在在学日常穿搭课程及线上的许多课程,我觉得你向行业上的专业人士去学习,比你自己摸索更快捷、更专业。

如上周买电脑,在安装时,我会打电话问朋友、联系专业客服进行解决问题。

最后,我会将我学到的知识用于行动。就像同读会或拆书帮里提到“学以致用”的理念,只有做到王阳明的知行合一,这个知识才是你的;这也是孔子说的“学而不思则罔”。

2.当下最重要的工作或任务,你在做它的过程中,有没有充分利用自己最擅长的学习方式?

以上三个学习方式,我最擅长的学习方式应该是书本学习者,我现在每天会进行输入,通过输入再去行动输出。

我很信奉一句话,就是老师提到的樊登的““如果你觉得在生活中有任何困难,都一定有一本书等着你。””我喜欢在生活中遇到事情,在书中去找答案。

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