以老板的心态工作

可能也是天性，无论什么时候给谁打工，我都觉得是自己在做份事业，小到一名业务，大到经理主管。其实当你走出校门，面对工作，面对社会，你怎么才能立足，一步一脚印，你是什么态度就会得到什么回报

今年自己开始了创业，虽然做职业经理人也好几年，但越来越觉得打工者的心态，打工者的责任有待提高！

公司员工现在二十余人，有业务，有设计师，有行政，对于每个岗位我都很重视，对于跟我干了半年一年乃至更长的员工我更尤为关心，我也是一位仁慈的领导者！前天有名员工莫名的没有来，主管告诉我早上临时请假，主管告诉她以后请假提前说，她直接回复我不想干了，主管很无奈，我听后其实也很惊讶，这个员工干了整整一年，刚开始来什么不知道，慢慢走向成熟，平时虽然情绪化很严重，但。。。。我冷静了一会，告诉主管，没事！等她来了谈谈。第二天仍然没有来，我就去了个微信，很正常的跟我说在家呢，我说，好的。好好休息吧！那一上午我回忆这个员工真正的原因，原因其实我很清楚！这个员工的承受力很差，心里很窄，遇到工作上的事情总想逃避，不敢面对。最近作为设计师的她，工地频繁出事，但她没有勇于去面对！写到这，其实我很感慨，无论做什么工作，工作中的坎坷很正常，为什么不敢于面对呢?下午我的工作很忙，她来了公司，和一位老设计师在楼道抽了几颗烟，然后来我办公室，正面跟我说不想干了！以往，对于老员工选择离开，我总会很自责，总会觉得是自己没有提供好的平台，没有让他们看到希望，所以。。。。但对于她的选择，我只说了几句“没事，出去转转，看看外面的世界，好好的！”，她笑了，跟我说了很多！我也 默默地点头

工作其实对于每个人来说都是一份责任，同时工作能力，工作成绩也是证明个人的价值。总听到这样的议论，我这月才拿一千多，为什么某某某拿一万多！这个问题问的我觉得很可笑！一万和一千，当然是付出的不一样，当然是工作的心态状态不一样！每天浑浑噩噩，能拿到高薪?

心态！责任！想必比什么都重要