【遇墨的职场小心得③】职场上，这几种人，千万不要帮忙

在职场中，谁都有可能需要别人帮助的时候。你找别人帮忙，别人托你办个事，这些都是很平常的事情。但是你要记得，不是所有人都可以帮的。你要学会衡量这个人是否值得帮助，或者说是在你有困难的时候他会不会真心帮助你呢？

说了这么多，那我们该怎么衡量这个同事值不值帮助呢？无论如何衡量，这几种同事是一定要敬而远之的！

第一类：自私、爱占小便宜的同事，千万不要帮

这类同事向来都是爱说别人坏话，遇事不检讨自己，自以为是。从来都是要求别人帮助她，而她却从来不会帮助别人的人。这样的人你知道帮助她一回，以后就会赖上你，但凡你之后做的让她不满意了，她就会觉得你是成心的，不会惦念你半分恩情，所以这类人一定不能帮。

第二类：爱抱怨 、负能量满满的同事，千万不要帮

常言道“近朱者赤，近墨者黑”。抱怨是具有传染性的，你常常和爱抱怨的同事接触，就会被他们的惯性思维带偏。而且这样的同事他们遇到困难，第一时间不是想着解决问题，而是抱怨这个问题。对于这种不主动思考解决办法的同事最好敬而远之。

第三类：喜欢推卸责任的同事，千万不要帮

爱推卸责任的同事一般都喜欢找借口不干活，让别人替他把工作完成。如果你帮助了他们，一旦出现问题，他们会翻脸不认人，把责任推卸到你的身上，自己不承担任何责任。对于这样的同事千万不要去充当“老好人”去帮他们干活。

第四类：做不了小事，却想着干大事的同事，千万不要帮

老子就一直告诫人们：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。一个不愿意做小事的人是不可能成功的。这样的人向来眼高手低，绝对做不出大事来。帮助这样的人，没有意义。

最后遇墨想和大家说的是，在职场上，互相帮忙是很常见的事。但是我们一定要帮助那些值得帮助的，懂得感恩的人，因为遇墨相信这样的同事在你以后需要帮助的时候，他们也会向你伸出援手的。