《一分钟经理人》心得分享2019.2.7

一分钟目标执行过后，拿出一分钟重温你的目标，审视你的工作表现， 看看你的行为与目标是否一致！

一分钟称赞是否有效？

在员工刚开始大概做对了，就正向激励引导，直至离目标越来越近，真正做对了。设立一系列的小目标，可以帮助别人更顺利地完成整项工作。