维京精神

维京人

今年世界杯，冰岛队战胜阿根廷，使其备受关注。除了以弱胜强这一因素外，更主要的是由于冰岛队被网友戏称为“杂牌军”。因为冰岛总共只有100多名职业球员，而这些球员，还身兼工人、医生、甚至导演等等第二职业。似乎他们不应该这么强？

但是很快，冰岛驻华大使就出来澄清了：“之所以大部分冰岛球员都会有第二职业，这和冰岛人一直推崇的“维京精神”有着极大的关系。冰岛恶劣的气候也时刻提醒冰岛球员要对未来做好准备。所以绝大多数冰岛球员都认识到足球生涯是短暂的，要时刻为离开球场后的生活做好准备。”

我很欣赏这种“维京精神”。中国虽然有“铁饭碗”，但大多数人是端不上的。在这个飞速变化的时代，为未来做好准备是非常有必要的。在职业生涯中，我们可能面临着：

• 第一，健康风险。你的能力再强、业绩再好，如果病倒了，不能工作了，也就必然要失业了。
• 第二，年龄风险。许多职业对年龄有要求，随着年龄的增加，失去工作的风险也就越来越大。
• 第三，经济风险。如果经济不景气，大规模的企业倒闭，就会有很多很多的人失去工作。
• 第四，科技风险。科技的飞速发展，很可能替代你的工作。许多人对 AI 持观望态度，就是担心它抢走人的饭碗。

上面提到的风险，有的可控，有的不可控。但是，不管是什么风险，我们都可以未雨绸缪。我总结了几点应对方法：

• 第一，把健康放在第一位。
• 第二，把对年龄有严格要求的职业当跳板，尽快转行或发展第二职业。
• 第三，有一定的积蓄。积蓄也不能应对的风险，就别瞎操心了。
• 第四，避免从事机器可替代的、纯粹的重复性工作。尽快转行或发展第二职业。我不觉得“AI抢走工作”是个很严峻的问题，但可以断定，创造性的工作和与人打交道的服务性行业，机器是永远无法替代的。

让我们也学习一下“维京精神”，时刻为未来做好准备吧！