2018-09-16

一、今日输入输出

古典的超级个体，明尼苏达大学提出的明尼苏达工作适应论。

个体的能力与公司的需求是否匹配，匹配度越高，个体就会越成功。

可以问自己，能力达到公司要求了吗？公司的要求明确吗？

个人的需求是否能得到公司的回馈，匹配度越高，个体的幸福度越高。

你知道自己要什么吗？公司的回馈满足你的需求吗？

专栏原文：职业的一个底层逻辑——等价交换。职业是一种通过持续地满足对方需求来自我实现的过程。因为是一个持续的等价交换，所以交换双方的状态，就是匹配。

持续性是劳动用工关系的一个特点。过去我的理解是劳动者通过提供劳动力来换取生活资料。上面引用的原文中自我实现的过程内涵不只限于生活资料的获取，还有劳动者个人的成长。

二、今日工作生活小成就

1、英语流利说40分钟打卡。本周五天打卡任务，小组共有四个人完成。

2、学习一篇专栏文章。

三、导师任务完成

睡眠9小时

学习3.5小时

思考2小时

用餐0.5小时