11-15 理事会日报 || 迎新手册1.0版
11月15日，星期一，北京，多云
理事会·迎新小队自11月13日正式成立，现已收到11份伙伴们的加入申请，迎新小队成员11名。
”迎新小队“都要做什么？“迎新班”怎样建设？“迎新”具体有哪些流程？
这些，就是今日要与大家分享的内容。
迎新手册 1.0 版
第一部分 发现新人
第1条 新人范围
1. 首篇文章发布日期在1个月以内；
2. 总文章数量少于20篇；
3. 粉丝数目少于100；
以上情况满足其一即可，或其他对社区仍然不了解，希望得到帮助的伙伴亦可，理事会根据情况决定是否接收。
第2条 新人名额
迎新小队成员根据自身时间和精力，每月新增关注1名新人即可，为保证关注质量，每月新增不超过5名，同时辅导新人不超过8人。
第3条 如何发现新人
发现新人有多种途径，可在浏览文章中自行发现，可通过理事会推荐或指派，另关注以下专题，亦可发现较多新人作者：
第4条 如何申请成为新人“辅导员”
4.1 两种申请方式，小队成员可根据自身情况二选一，亦可灵活选择，对不同新人选择不同方式；
4.2 第一种方式，不透露身份，直接申请；
发现符合新人条件且想要关注的新人后，截图该新人名片，并同时发送链接至迎新班群，留言：“迎新小队（编号＋简书昵称）关注新人之x（第几个名额）”，即完成申请，多位成员申请同一位新人的，以申请先后顺序为准。
4.3 第二种方式，透露身份，得到肯定回复后申请；
发现想要关注的新人后，在其文章下方留言：
“你好，欢迎来到简书社区，我是“迎新小队”（编号＋简书昵称），迎新小队是理事会旗下的社区成员互助组织，使命是帮助新人“了解社区，融入社区”。接下来的30天～90天新人期将由我作为你的“迎新辅导员”陪你一同度过，在社区生活中遇到的相关问题都可以由我和我的伙伴们来为你解答。如希望认识与了解更多新人伙伴，可加入“迎新班级“。
关于“迎新小队“更多了解可点击：迎新小队加入办法及初版迎新方案https://www.jianshu.com/p/ca7b43b24343； 理事会·迎新小队专题https://www.jianshu.com/c/2feadbd18b29；以及我的“迎新宣言”：（附自己的加入申请链接）。
另“新人手册”正在整理中，待发布后与上述文件一起发给新人了解。
如24h内未收到拒绝回复，则可参照4.2条的方式申请。
第二部分 关注新人
第5条 如新人同意加入“迎新班群”，请主动邀请，新人进群后修改群昵称为：［（邀请人）导员班］＋简书昵称；
第6条 成为新人”辅导员“后，需关注该位新人新发布的每篇作品，并给予认真留言评论，视作品内容及质量给予点赞。
第7条 “新人档案”
7.1 成为新人“辅导员”后，请在7日内建立”新人档案“并公开发布，内容包括新人名片、介绍，新人作品（链接及节选），以及其他自拟相关内容，发布后转发至迎新班群；
7.2 ”新人档案“要求持续更新，记录在阅读其作品以及沟通中的发现，可以包括作者的作品风格、作品反映出的学习、工作、生活状态、可能的性格特征，经历，爱好，或可能正在困扰的问题。（以上应来源于作者公开发布内容，不得包括私聊中可能透露的隐私）；
7.3 “新人档案”将作为考量“辅导员”成就值的重要标准之一：
建立新人档案：成就值＋0.3；
持续完善档案信息：成就值＋（0.1～0.2）/周（推荐每周一次，更新内容不少于200字，不包括转载部分）；
7.4 “迎新班档案”
辅导员确认关注的新人后，纳入理事会”迎新班档案“管理。
7.5 新人遇到的问题，请及时给予解答，如不能解答，可求助迎新班其他成员；
7.6 鼓励“辅导员”在阅读新人作品或沟通时主动发现可提供的帮助，给予多种方式的支持和鼓励。
第三部分 扶持新人
第8条 “迎新小队”的每一位成员，以及所有被关注的新人，在社区中都不再只是个人，而是作为一个集体；
第9条 鼓励成员之间互相帮助，集体迎新，在有余力的情况下，互相关注其他成员的“辅导新人”；
第10条 ”迎新小队“成员，可根据具体情况申请理事会给予新人推荐文章、赠送会员、给予奖励等支持。
第11条 被辅导新人获得“日更20天”徽章（或新增更文达到30篇），即为初始任务完成，该位新人获得理事会100贝奖励及超级权重点赞机会，”辅导员“个人成就值＋1，迎新小队集体成就值＋0.1。
获得“日更50天”，或新增更文达到50篇，且完成“新人结业测试”，即可从“迎新班”结业，获得奖励；接下来可选择退出迎新班，或作为“辅导员”开启下一阶段，同时，“辅导员”个人成就值＋2。
第四部分 “成就值”体系
第12条 所有迎新小队成员初始“辅导员”级别1，成就值0；
第13条 个人成就值每累积增加10，“辅导员”级别增加1级；
第14条 集体成就值每累积增加10，迎新小队全体成员获得集体奖励；
第15条 具体奖励办法后续完善，
第五部分 说明
第16条 本手册为1.0版，会根据迎新经验持续更新调整，修改、解释权归属LP理事会。
第17条 本手册自2021年11月16日起实行。
LP理事会
2021年11月15日
