第9次打卡 卫哲 · 科学组织管理

【第九次学习】

2019年11月12日 周二

同学们早上好，下面是本周班级学习安排：

课程内容：《卫哲 · 科学组织管理》

主讲老师：卫哲

听课入口：https://url.cn/5mwfyJi

学习章节：5讲

学习时长：1小时（总时长，可自行安排时间学习）

打卡作业：

1、“招兵”要从源头问题开始抓起

2、新干部得培训 “没人天生会当干部”

3、能在培训期淘汰绝不拖到上位

4、“乱世用重刑”考核奖惩要分明

==============第9次打卡=============

第9次打卡 卫哲 · 科学组织管理
一、“招兵”要从源头问题开始抓起

1、不要轻易下放招聘权
1）招聘者决定被招聘者格局
2）阿里CEO权力 财务放权 招聘不放权
3）新人不能马上招新人
2、重视因素二
1）专业能力，可衡量的
2）吃苦能力
3、愿意和他融入一个团队 闻味官
4、有上进心和干劲
5、提问开放式问题

二、新干部得培训 “没人天生会当干部”
1、新人新干部培训
2、新兵开虐才是对他负责

三、能在培训期淘汰绝不拖到上位
1）魔鬼训练营，培训期88小时不睡觉
2）阿里销售：一天24小时折磨
3）培训期强度远大于实战

四、“乱世用重刑”考核奖惩要分明
严惩分明原则：
1、考核频率要适当，
一年考核4次
考核目的：尽早发现问题，改进问题

2、重视非业绩因素
1、根据实际情况，增加考核参数，符合实际努力和付出
2、老板将睡不着觉的因素，成为非业绩因素