2018-03-13 平衡计分卡
2018-03-13 本文已影响9人
Mr邓
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陈老师关于工作方式和思维角度的指导,针针见血。一手捂脸一手拜服。
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平衡计分卡
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宁向东清华管理学课 平衡记分卡
- 平衡计分卡包含两个平衡:长期指标和短期指标的平衡;财务指标和非财务指标的平衡。决定企业长期发展的因素,不是短期的业务指标,而是长期的、非财务指标。短期的财务指标,缺失了战略,缺失了长远目标,缺失了愿景。
- 管理学在很大程度上,是一种阅历,是一种历练。很多管理方法,听了之后,有个印象,但不一定马上就能应用,什么时候,怎么用,要靠自己结合特定的情境,去思考,去感悟
今天体会
- 不要支支吾吾,没完成就没完成,告诉准确的完成时间。别人不想听为什么没完成,有什么困难。
- 经常被计划外的工作困扰,想解决方案争取一次性解决,从根上解决。要弄明白对方为什么一定要找你? 对症解决,找领导硬性屏蔽是下下策。
- 尽量提高思考的维度,弱化本位主义,在的层次越高,机会越大。