两岸猿声啼不住，老板就会胡吓唬

你的老板吓唬过你吗？有些老板在工作上最会吓唬自己的员工，其背后的目的说出来你会特别无语。但这也是他们迫不得已的行为之一，来看看你是否理解吧：

一、炫耀自己的权力---证明自己跟员工不一样的方式

自己是领导，所以有显摆欲望的人就会在自己的下属面前，通过吓唬的方式来炫耀自己的权利。一是证明自己跟员工不一样，让员工对自己有惧怕意识。二是刺激员工在工作中好好努力，争取实现晋升的目的！

二、想控制你的思想---不让你有过多的发挥，按照他的意愿去做

这是某种老板，管理员工的思维方式。通过吓唬让员工屈服于自己的管理，不能说没有一点用。对哪些刚入职场，还没有多少经验的员工来说，或许有一点用，但是你要对老油条也这样，就会失效！

三、就是发一发脾气---天天有什么事情惹得他不高兴了，发泄一下

公司中唯老板一人独大，所以人家不高兴的时候，肯定会通过吓唬自己的员工来找存在感的。这是他们发泄情绪最好的方式，不用白不用。所以做员工呢，也没有必要跟老板斤斤计较，知道怎么回事儿就行了！

四、杀鸡儆一儆猴子---就是为了提高自己的管理质量的一种套路

总不能把所有的人都给吓唬一遍，所以找出一两个员工在众人面前对他们进行吓唬，然后达到对所有员工进行警告的目的。可能是这种老板管理上杀鸡儆猴的思路吧，不要被这种套路给迷惑了！

五、可能是要赶你走---让你心里不好受，自动选择退出

不要觉得这不会发生，一旦老板对你有这种行为的时候，就一定要好好的思量一下了。无缘无故的吓唬你，而且本身都不是你的责任，那就要考虑一下他是不是在赶你走了。如果是就果断的离开，没有必要再跟着他了。