工作中的思维转换

原创/吖希

有时候我们会特别自然地认为，我们所得出的结论是对的。但如果你知道这个世界上存在一种思维转换这种东西的话，你会很震撼！所以我们换一种角度来看待事情的能力，是非常强的自我净化能力。

思维转换不成功

在进入一个新环境工作的时候，你对每个人都不了解。一贯很矫情的你完全无法适应这些新面孔，可你初来乍到，一定要去面对他们，而且还要得到他们的帮助，不然你就做不成事情，学不到东西，所以只能忍气吞声。

他们也是一样对你很陌生，对你也不了解，更是没有利用的价值，也就没必要热情相待，更不会处处为你的感受着想。

你是奔着学习而去的，所以心里是希望他们能够好好的教会你，对你有点耐心。可是人心就是这样，在他没有义务一定要教你的情况下，当然是随心情，随开心。

你一遍一遍的做，一遍一遍的问，多少也会触及到他们的不耐烦，甚至很喜欢挑你的毛病，你只能在心里无数次的反驳。

每个人都会有出错的时候，他们也不例外，笑笑的改过来就可以了 ，而你做错了事情，他们会夸大其词的责怪你，埋怨你，会给你一个恨铁不成钢的标签，不再信任你。

导致你会小心翼翼的想把事情做好，又胆子越来越小，越害怕出错就越不敢动，让人感觉你真的很没用，那么久了什么都学不会，只是你不敢敢展示而已。

慢慢的你的日子就会很煎熬，不是埋怨自己脑子不好使，就是觉得他们很刻薄。不能发泄的情绪，把自己逼得精神崩溃，每天都会想着该不该继续待下去？

思维转换成功

当你想要放弃的时候，会回想一下这段时间的摸打爬滚，这么的不容易，你舍得放弃吗？

每一步的跌倒，每一步的挨批，却让你记忆更深刻，再一次的操作就更顺利了。

在一个公司里，大家都是一个团队来的，您的不小心出错就会连累到大家，每个人都为了自保是很正常的。

领导每次很严肃的和你说话，那是他要保持领导的他的严格，对谁都这样，你何必去计较呢？

仔细观察那个喜欢挑你毛病的人，其实他是大大咧咧直来直往，有什么说什么，他的直接点出了你的错误，才能减少你出错的几率。

那个一直不爱搭理你的，其实他是很内向，不喜欢和陌生人说太多的话，所以你问他问题，他不是说“是”就是说“不是”！这也没有毛病啊。

那个喜欢叫你干这干那的，那是因为他有些事情是需要人帮忙，同时也给了你展示自己的机会，学习到更多。

那个你一问他问题，他就把声音提高的回答你，可能你会被吓到，但他是想认真的回答你的每一个问题。

只要你不把他们想成是恶意的，他们就没有任何恶意。只要你了解他们的性格，你就能融入到他们的性格里面去。

在人类里没有谁应该要对谁好，只有你认为他们是好的，那就是好的。首先你要先去理解他们，时间久了他们也会理解你。表现出你积极的状态，认真的学习，用你的成长来获取他们对你的信任。不久的将来你也会成为他们。

日记本