被“川普复仇套餐”赶回中国的百万留学生
那些被百万年薪骗惨了的美国留学生，会不会成为中美贸易战的下一批牺牲品？
上周，美国移民局宣布了一条重要消息：从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B首次申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复！
来源：移民局官网
雪上加霜的事情是22日中午，美国总统特朗普在白宫签署了一份针对中国的总统备忘录：宣布将对约600亿美元进口自中国的商品加征关税。而这次的“留学生签证限制”看似更像是川普的复仇套餐。
战役一经打响，美国上下轰动。连美媒自己都发文称，《美国人的苦日子要来了》。
你是不是要问了：中美贸易战跟留学生有半毛钱关系吗？
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川普的黑暗系复仇“大礼包”
害惨中国留学生
据外媒分析，特朗普正准备拿签证做文章，考虑采取一些措施来限制中国人来美，甚至很有可能“停止向中国居民发放十年期多次往返签证”！
而且，去美国留学的留学生，签证的条件很有可能被提高，拒签率也很有可能大大增加。两位白宫官员透露，白宫正在考虑限制一些科学、技术、工程 、数学专业的留学生的签证申请。
除了中国留学生以外，还有风声说，特朗普打算继续采取措施针对限制美国的华人工作者。
其中包括政府机构实验室，科技机构，和其他一些敏感部门工作的中国人。空穴来风，签证缩紧政策其实早有苗头。
在3月20日移民局就宣布：将从4月20日开始暂停接受2018面抽签类H-1B首次申请的PP加急服务，暂停时间将持续到今年的9月。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B的PP加急申请。如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝。
出现这种问题的申请，连参加抽签的资格都没有了。特朗普关于H-1B提出了一系列的限制措施。其中包括：
缩短OPT时间，包括STEM学生；
之前拿到H-1B的配偶无法拿到工卡并工作；
改革OPT，极大地去维护美国学生的利益等。
对于美国是否真的要停止向中国居民发放十年期多次往返签证，目前并没有得到官方的证实。但据媒体分析，特朗普正在为中国准备一份报复“大礼包”。
2
H1B大势碾压
留学生集体“跑路”回国还来得及吗？
根据美国国务院公布的消息，2017 年拿到美国留学生签证（F-1s）的人数比两年前少了 40%，美国留学生数量减少，但海归群体却在逐渐增加。
而截至2016年底，我国海归总数已达达265.11万。仅2016 年就有43.25 万留学生毕业回国。而2017年预计海归总数已突破66万，今年更有海归大潮...
然而，根据一份调查报告显示：大多数海归留学生回国后才发现实际状况不如预期，包括求职不顺、薪资低、竞争优势不明显（甚至不如没有留过学的同侪）等原因。
不难发现，其主要原因在于随着近年来出国留学人数的高速增长，“海归”这个词也跟着发生着从精英标签向单纯身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作甚至向“低收入”转变。
而“留学这笔昂贵的投资，还能否换来超值的回报？”也成了一个耐人寻味的问题。
3
2018年以后回国的海归
还值多少月薪？
国内的媒体们对于海归的描述，往往离不开以下几种：
“海归们的收入待遇确实极低，甚至连都不如农民工的收入水平。”
“花费40万留学、回国期待月薪1500元”
“博士生比不过本科生、留学生不敌国内土著”
“近半海归税后月入6千以下，留学生薪酬相差逾10倍”
......
这些用来评价海归的言语已经屡见不鲜，按道理来讲主页君也早该习以为常。但广州日报的一篇名为《花400万留学八年 不知回本是何年》的报道，仍让人觉得十分扎心和现实：
27岁的吴凯曾在美国留学8年，曾铁了心毕业后要留在美国的他，因为各种各样的原因，不得不选择了回国就业。他坦言自己8年间花了400万，现在月薪1万，不知道何时才能回本，现在的处境让自己感觉很失望。
他接受采访时谈到自己的过去：在大四那年，曾经连续3个月没有休息过一天，每天都是在图书馆、宿舍两点一线，与论文同时进行的是找工作。最频繁的时候，一天有4家单位的面试，上午、下午各两场。但面试对他来说是一件特别打击自信心的事，有时，他一天会收到3封拒绝信，到后来他不敢点开邮件了。同时，H1B第一次抽签落选。
后来吴凯决定在美国继续读研，在硕士毕业后，他决定不再申请H1B抽签，回国工作。
“我看这辈子是没戏了，我在美国8年花了400万元，我什么时候能挣到400万元？”在采访最后，他如是感叹道。
其实不止是吴凯，很多留学生归国后待遇都表示自己不满意。北京智库（ CCG）和求职网站合作进行一项针对海归留学生的调查中发现：在1,821名受访者中，66%表示由于不了解目前中国企业发展趋势，导致他们陷入求职困难，无法适应中国社会的窘境。
对于回国工作薪资报酬的问题，70%受访者承认低于预期，只有1%表示比预期高，另外的三成则认为收入符合期待。
此外，四成以上海归的税后月收入低于6,000元人民币。《中国留学生回国就业蓝皮书》数据显示：
73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88.0%的本科生月薪不到1万元
32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生月薪低于5000元
46.4%的海归对目前的工作不满意，70%的海归认为现有薪资水平低于预期
在职级分布中，59.7%海归者任职普通岗位，担任基层管理者的占比21.4%，中层管理者占比12.5%，高层管理者占比4.6%。
市场情报公司Emerging Strategy资深分析师Yiyang Chang表示，“中国有句俗话说，眼高手低，这是用来形容那些不符实际的人，海归者大失所望的部分原因即是眼高手低，对回国找工作抱着太大的期待。”
来源：Pexel
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海归真的拿不到高薪吗？
世界Top 100院校背景的海归目前平均年薪是20.9万元，美国Top100院校毕业的海归平均年薪是14.1万元，其他普通院校背景则只有8.3万元。
由此可以看出，世界百强名校毕业的海归年薪比普通院校毕业的要高出12.7万元。10%的哈佛学生毕业后第一年年薪大于75万。所以说海归并不是拿不到高薪水，那到底是什么原因，导致这么多人薪资不如人意。
主要是以下这些因素影响着海归的薪资：
学校背景
主要体现在学校的名气和排名上，学校背景是最难改变的一点，它好比“家世”，看学校背景是考虑到候选人是否有强大的学习能力，是否对自己要求严格。
同时建议大家做一个证明，正规的海外大学，哪怕是排名不靠前的，大部分都能在国内做一个海外学历认证，做这个认证之前，记得回国前去当地中国大使馆教育署申请一个“归国人员证明”。（文末回国求职手续办理说明大全，记得领走~）
综合实力（专业实力+软实力）
将专业应用到实际之中成为自己的一技之长，才能在职场的竞争力有所提升。比如学了金融的技能，就往金融领域拓展圈子。
求职方向和岗位的必备技能更是加分项，譬如想进投行，拥有财务分析、估值建模技能就会在众多候选者中脱颖而出。
实习经历
如果你并非来自Top School，专业实力、软实力（综合能力）和Relevant实习经验对你尤其重要。综合能力能在实习工作的进行中同步加强。所以，如何积累实习经验就变得尤为重要。
毕竟企业不是学校，如果找全职工作，从面试的那一刻起就没有人再把你当学生，你所要做的不是学习，而是为那个职位、为你求职的公司创造价值。
在学校学习的知识需要练习，进而运用到工作当中，只有真正参与到一个锻炼人的实践Project中，到了回国申请工作时你才有内容和故事可以告诉面试官，向他展示你在国外积累了很多经验，完全能胜任这份工作。
来源：Pexel
所以，海归在国外留学那几年，提升自己的内在价值是最重要的，“出国留学”四个字并不能代表“高薪精英”，但经历和技能可以，高质量的海归值得高工资。
5
那些轻松拿到百万年薪的年轻海归
都是如何做到的？
从美国梦到中国梦，留学生回国就业已经是大势所趋，在这个越来越平的世界，国内和海外不再存在明显的垂直差异。
我们常常会听见，海归回国后后悔的新闻。在主页君接触过的众多海归同学里，确实有很多人都说自己后悔了，但他们后悔的并非回国本身，而是后悔回国太晚或者努力的方向不正确！
海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。
面对国内求职环境，跟不上国内名企校招时间线，国内求职最大难点还在于：群面和公司行研。让多数留学生，面试时遭遇不少尴尬。
当做出回国这个决定后，找一份与自己学历和经历匹配的工作，就成为了80、90后海归要考虑的第一件大事！
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