从知识到能力

    “知识”与“能力”这两个词经常使用，譬如：这人知识水平够不够；这人的能力怎么样·····等等，这样的句式在日常生活中司空见惯，但从没认真思考过什么是知识，什么是能力以及它们之间有什么联系，知识等不等于能力，如果不等于，由知识变成能力中间需要做什么？知识与能力有什么不同？为什么不同？把知识变成能力的路径又是什么？借着这个题目追问一个接着一个袭来，有点应接不暇，脑子不够用了，所学不够用了，要搁以前懒癌早就发作了，想不清楚就不想了，早一边玩儿去了，可是今天必须要逼着自己思考，有点赶鸭子上架的感觉，闲话不说了，下面就是我的所思所想，不管写的怎么样我都会为我的认真和努力点个赞！这个过程“痛并快乐”着！

    先由认识“知识”这个词开始，一层一层往下走，看看最后能获得什么？

什么是知识：如果你冷不丁的问我，我会一下愣住，然后告诉你说我不知道，因为我真的不知道该怎么解释它，很抽象，我查了百度就笑了，上面说:“知识至今也没有一个统一而明确的界定，有一个经典的定义来自于柏拉图：一条陈述能称得上是知识必须满足三个条件，它一定是被验证过的，正确的，而且是被人们相信的，这也是科学与非科学的区分标准。”我理解的知识是从小到大我们成长过程中所接触到的一切只要你掌握了的都叫知识，不管是科学的非科学的，迷信的非迷信的；它的来源有很多，很难分类，有上学时学到的，有父母长辈在生活中教你的，有你自己看课外书籍学到的等；这里我讲的是一个比较泛的概念，有没有用先不说，如果拿有没有用作为一个标准来衡量知识那就只剩下上学时学的数理化语等和工作后自学的管理销售社交等一些知识了。

你有哪些知识：知识是有高低之分的，我在脑海里仔细搜索了一下，我有上学时学的数理化语知识，但是只到初中阶段，管理·销售·社交类的知识我是自己买书学习的，至于到什么程度，我猜是不入流的。还有就没有了，回忆完这些我有些怀疑了，怀疑我这些知识到底算不算知识？我不知道为什么会怀疑，按我上面说的概念这些应该都叫知识才对。我想我之所以会怀疑是因为自己心虚了吧！

  你有什么能力，其实我更想问的是你有能力吗？在回答这个问题之前我想先弄清楚一个概念：什么是能力？能力是完成一项目标或者任务所体现出来的素质，是指顺利完成某一活动所必须的主观条件。（百度上抄来的）关键词“目标”“任务”“素质”“主观条件”，其中主观条件肯定是包括要达成目标所必须的知识和运用这些知识的娴熟程度的。能力有很多种：有语言能力·文字能力·社交能力·感知能力·演讲能力·思考能力·管理能力·学习能力·销售能力·创造能力····等等，有了前面的铺垫再来看你有什么能力。我好像什么都没有，自从19岁离开家乡，到现在没有拿过家里一分钱，没有让家里操过什么心，一个人独自在外，工作生活都靠自己搞定，从最初在工厂里做工，再到商场做促销员，再到连锁企业做店长，再到服装企业做区域经理，一路走到现在，即使最难捱的时候也没有回过头，这算不算一种能力哪？我想应该算吧！至少我独自生存下来了。

你的能力算不算能力：你的能力算不算能力是由参照物的不同决定的，参照物不同，你能力的对比值就不同，也许才高八斗，也许不值一提。比如一个优秀的猎人打猎是一流的，每次都收获满满，如果拿他跟一个优秀的狙击手比就显得不值一提，跟普通的猎人比又显得技高一筹。一个优秀的猎人要成为一个优秀的狙击手有没有可能，完全有，只是要通过不断学习锻炼才行。如果以能不能安身立命·养家糊口作为标准来界定能力的话，我是有一些的，只是很小而已，要获得更高的能力，还要不断学习提高，不断发展完善才行。

知识到能力还差几条街：这个问题让我想到了一个成语：“眼高手低”。记得小时候看别的小朋友骑自行车骑的很好，我也想骑，就去问我爸爸怎么学会，他告诉我第一不要害怕，第二一只脚登脚蹬让车子慢慢启动起来，第三骑上车子掌握好平衡点就行了。我听完心想这么简单呀，马上就有了一种已经会骑的骄傲，自己推着车就上路了，结果是可以想象的，光  推车就摔了好几次，好不容易骑上了一次，由于害怕摔倒竟忘记了登那个脚蹬，整个人是不敢动的状态，后来骑上了也会蹬了却不知道怎么刹车，我就这样眼睁睁的看着自己撞向了路边的大树上，就这样摔了骑骑了摔一天也没学会，把车子摔坏了回家还被我爸凑了一顿，我的骄傲此刻荡然无存。知识是怎么来的？知识通过看书·百度·听课·老师教就可以得来，而能力是要靠自己动手的，不是告诉你怎么做，你就立马会的，知识是死的很快就可以学会，而能力是通过掌握的知识经过自己不断地实践总结再实践再总结慢慢锻炼得来的。由此看来，学会了知识绝不等于你就拥有了能力。

怎样把知识转化成能力：俗话说实践出真知，要想把知识转化成能力，唯有通过实践，多做事多犯错多总结，在错误失败中找到自己成功的解决方法，这个解决方法就叫能力。我们伟大的毛爷爷教导我们讲：学习的目的在于运用。只会学不会用，就是纸上谈兵·坐而论道，没有什么现实意义。我想没有一个老板会重用一个说起来天下无敌，做起来有心无力的庸人的。知识只是能力的基础条件，就像你是一个公司的管理人员，相应的你就需要有管理能力，要拥有管理能力你就需要先学习管理方面的知识，把所学的知识应用在实际的工作中，在应用的过程中你会发现有的东西不适合，有的东西不对，有的东西要改良，有的东西需要补充，这个发现的过程就是你把知识转化成能力的过程。

有能力之后还需要什么：有了能力之后需要一个展现的舞台一个机会，来施展你的才能。要获得机会，光有能力是不够的，还要有良好的品德和情商及谦逊的态度。有德无才还可学习，有才无德无药可救，这个德就是人品，做人人品不好，能力越强破坏力越大；看看那些搞传销的头目，那个不是能力超群，为了一己之私害了多少人。至于情商不必多说了，这世界因为情商原因怀才不遇的大有人在；最后是谦逊的态度，时刻保持谦逊的态度是促使人进步的动力源泉，没有了谦逊就会变得骄傲自大，恃才傲物。

能力等于成功吗：能力强和成不成功是两码事，但我们又很容易混为一谈，认为能力强就肯定会成功，能力的增长只靠个人的努力学习实践就能实现，成功不是这么简单的，成功牵扯到很多外在的因素，甚至主要是外在因素，而且都是不可控的，只听过时势造英雄，没听过英雄造时势的，还记得雷总的风口理论吗？说的不也是成功的条件不是个人所能左右的。所以能力只是成功的内在条件之一，能力不等于成功。

从第一个问题到最后一个问题走完，我突然发现这是一个自我审视自我刨析认清自己的过程，他的路径是学习知识--掌握运用--转化能力--发现不足--学习知识，如此往复，你就处在不断成长的轮回里。