案例分享-跳槽频繁者成功跳槽阿里系的故事

今天分享我手上的候选人Steven成功转型的案例

基本信息汇总

姓名：Abel（英文名）

毕业院校：国内211院校，专业：计算机与科学技术

英语水平：没有要求

技能：Python，数据库，Java，机器学习，

工作年限：2年

就职经历：3段小厂数据分析岗，主要从事数据清洗和挖掘工作

Abel是客户转介绍给我的，Abel让我帮忙推荐一个好的单位。我看了他的简历就打算直接丢到垃圾桶里面。因为工作才2年他就待了三家企业，就算是IT行业也是一年一跳就直接pass的。这孩子2年内跳了三段。 我明确告诉他，如果跳小厂是有机会的，但是大厂这样的背景基本上没有任何机会。

不过再和Abel的沟通下，我就打算帮助他进行职场发展评估，Abel 问我说我能不能直接粉饰工作简历，将一些时间短的的工作单位给合并掉。我直接批评了他，这种不诚信的做法不可取。我们直接坦白这样的经历，到时看用人单位和我们的缘分吧。

我重新一段段地帮他简历梳理，更加侧重其工作履历的内容的连续性和求职职位的高匹配性，我们试试给BAT投了，百度和腾讯直接熬把Abel简历退回来了。不好意思，么有缘分。当我们打算转战二线互联网企业的时候，阿里系的企业意外给Abel打电话，好在我给他做了基本的培训和指导，他清楚知道什么该说什么不该说，怎么解释这么高频繁度的跳槽。之后我们帮他进行面试实战指导，运气很棒，直接切中面试命题。

过关斩将后最终入职阿里旗下的某公司

附带面试问题，如果面试同样的职位，您会不会回答呢？

您怎么两年跳3家了？为什么？

您认为您的竞争优势怎样？

作为数据分析师，当发现数据异常时，您该怎么办？

我们的业务有几百个fields, 说白了就是有好几百个维度，那么您是怎么帮助业务部门建立核心数据分析指标，驱动业务进步的？

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