我必须第一个改变
我首先要改变的第一点就是及时发现问题,记录问题。把所有的问题都串联起来。去及时帮助别人解决问题,提供价值。但要避免过度陷入这种事情,过犹不及。想要从别人身上获取什么,就要先能够给予别人稀缺的东西。或者说给予别人附加价值。
此刻我是用便签记录的,但是根据以往的经验,我的手机更换了便签的内容就会受到影响。所以我需要及时想一个办法。
现在复盘今天晚上学习的内容。主要学习了两个方面的内容,一个是改变管理学,一个是价值创造学。
改变管理学,强调在任何事情中,在任何关系中。最应该改变的不是别人,而是我。对于过去所发生的错误,我要及时放下,对于外界的人和事,我要懂得包容。对于内在的自己,我要有所要求。自己主动改变,也是赢得自己人生的主动权。当一个失败的结果出现,就要寻找造成这个结果的行为,通过这些行为,认识到自己的态度,通过自己的态度察觉自己的想法。你有什么样的信念,就会产生什么样的态度,就会做出什么样的行为,同时也会有什么样的结果,有因必有果。回想我自己现在所代理的丸碧护肤品造成积压,追根溯源,是因为我没有努力销售,没有向别人介绍。那我为什么没有做这些呢?就是因为我消极和懈怠的态度。而我这样的态度,则因为我的一些想法和信念而产生,我总是想着别人不需要,别人觉得价格贵,别人不了解,别人不喜欢。这里只探讨的是我自己的原因,一个产品卖不出去,可能会有多方面的原因,包括环境,包括产品本身,但是我现在探讨的是我自己这方面的原因。这也在是在告诉我们要负责任,勇于承担责任,而不是找借口,责骂公司和领导。当我们发现了自己的问题,就要去修正,就要去行动。每次立下这样的目标或者flag,我们都会有所怀疑,怀疑自己是否能坚持下去,怀疑自己是否能做到。但是这不正是我们需要改变的地方吗?
我们上了一节课,我们做了一件小事,我们坚持了几天目标,会觉得自己的改变不够大,没有效果。但是想想我们的改变是在和什么对抗?假设我们现在24岁,做出这些改变,你可能付出了几十个小时的时间,但你的坏习惯所积累的时间可能是24✘365✘24=210240,坏习惯的那张可能过于强大。但是我们每一次的改变,分享,修正,实践,复习,反省,行动都是以平方的速度在增长,只有多做多坚持,才能够增长的更快。看到这个数据,也许会带给你一点力量。
第二个是价值创造学。在关系中,我们总是想要向对方索取什么,希望对方带给我们什么?但这样恰恰不能让我们变得丰富,只会让我们我们变得越来越匮乏。因为我们在不断的索取的时候,根本没有时间创造更大的价值。要的越多,计较的就越多,会陷入一个负循环。我们只有改变,主动给予对方,为对方创造价值。不是索取东西才让自己丰富,而是给予价值才能积聚能量去变得越来越富有。