企业的新媒体运营为什么做不起来

而今天我想谈谈为什么很多在传统企业工作的新媒体工作者，为什么普遍都认为在传统企业做新媒体不好做呢?

　　在此之前，我先给大家说个事。今天晚上一同学办婚姻，有几个同学都去了。期间都聊到彼此的工作，当某同学听说我在做新媒体工作的时候，他说，之前有一个同学也是做这方面的工作，不过，工作了一个月的时间就不做了。

　　我说，为什么呢?

　　他说，老板把他招聘过去以后，也就不管不问了，而他每天除了更新一下文章，也不知道该做什么了，所以，感觉甚是无趣，所以就走了。

　　我听了以后其实心里感觉还是蛮震撼的，至少说明了一个现状，那就是目前企业对新媒体的认识还不足，光看到别人都在做微信公众号，在做微信服务号，可是，自己企业做了以后，却不知道最终要做什么了。

　　那么，现在我们就来分析一下为什么在传统企业做新媒体会感觉这么难呢?

　　1.公司定位不准

　　与那些做新媒体的朋友在聊天的时候，他们会说，他们的公众号的定位都没定位好，不知道该做什么，应该往什么方面去做内容。其实，在现实中，这种类型的企业不在少数，有些公司根本没有搞清楚自己的用户群体是谁，应该发布什么样的内容才能吸引用户。

　　还有就是，很多企业都认为微信公众号就只是配合公司发布一些产品，也就是说，企业都把公众号当作一个直推广告的平台，大量的加粉丝，要大量的转发分享数据，也仅仅是想把自己的产品推广出去。

　　2.公司运营团队不完善

　　很多公司，都只是招聘一个编辑来运营企业的微信公众号，根本没有所谓的策划啊，运营啊，对于很多传统企业来说，公司就算做自媒体运营，也只是在跟随主流，看见别人做，自己也就做了。

　　但是，又不想投入太多精力，所以，没有一个完善的团队来运营管理这块，只是象征性的招聘一名编辑人员，在管理着公司的一些新媒体平台的账号，比如微信、微博。

　　3.公司只看数据

　　对于很多公司来说，老板最喜欢看的就是粉丝数量在不停上涨，文章阅读量在不断提高。而真正的转化率这些数据，老板反而没有去关心。只是在面子上能够挂住就行。跟别人聊天的时候，最起码可以很自豪的跟别人说，我们公司开展的新媒体运营工作的效果，拥有多少万的粉丝，文章阅读了能够达到10万+。

　　4.没有重视新媒体的

　　很多传统企业并没有重视新媒体这块。为什么这么说呢?因为从公司的投入和人员配备上来看，很多企业并没有在这方面投入太多的人力物力。