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《《行为设计学》3:信自己,不如信运气

2019-01-20  本文已影响49人  宋小夏

今天,咱们把《行为设计学》讲完。

咱们介绍最后两个决策障碍:短期情绪和过度自信。

今天的分享与其说是介绍如何提高决策水平的,不如说是如何提高气质的。

01汽车销售员与职业扑克牌大师

很多人都去4s店买过车,一个有经验汽车销售员会如何卖车呢?

他们会不会对你说:xx先生/小姐,这款车是2018款宝马X5采用的是3.0T发动机,最大马力可达到304匹马力,最大扭矩可达到407,最大功率可达到224。

绝对不会。

他们会给你泡一杯热茶,不停向你微笑,观察你真在心仪的车辆是哪个。

然后他会鼓励你坐进车辆的驾驶座,然后立刻要求你试驾,不达目的不罢休。

他知道:车轮一转动,买卖就成交。

汽车销售员这套方法的核心是:停止思考,开始感受。

因为,人一旦产生了情绪,他就难以理性决策。

生活中,这种手段到处可见。

渣男多半精通此道。

他们会给女生说各种甜言蜜语,会用心创造各种浪漫,会故意惹对方生气再去哄对方开心。

这一切的目的,都是为了让对方产生情绪。

情绪是决策的最大阻碍。

我们都听说过一句话叫:明白很多道理,仍然过不好这一生。

很多道理我们明明知道,但因为情绪的存在,我们就是做不到。

我们都知道要原谅别人的错误,我们都知道要对孩子有耐心,我们都知道遇事要沉着冷静。

但是,当情绪占据了理性,但愤怒代替了平静,我们做事就开始不计后果,所以往往后悔莫及。

情绪化的状态在德州扑克比赛里面有一个专门的名词叫tilt,意思是倾斜。

一个扑克牌玩家一旦处在倾斜状态,就会表现出情绪化。

他们会开始抱怨牌不好,开始想着下重注来捞本,他们开始出现慌乱的表情,而这些都是玩扑克牌的大忌。他们很快就会输的精光。

为了克服短期情绪,作者提出了几种方法。

第一个方法是采取:10-10-10法则。

也就是遇到问题时你先思考下:从现在起10分钟后,我对这一决定会有什么感觉;再过10个月呢?再过10年后呢?

这三个问题迫使你为决策预留了一段距离,从而能改善情绪化的状态。

比如你失恋了,10分钟后这个事情可能会让你很伤心,10个月后你可能都忘记了,而10年后你可能会觉得这是一段很美好的回忆。

时间会消磨一切,时间也是最好的解药。

第二个方法是站在观察者的角度看待问题。

比如,你的公司面临改革,你可以问自己:如果我已经被人替换,我的继任者会怎么做?或者是,如果这件事发生在别人身上,他会怎么做?

我们都很善于给别人提意见,把自己的问题当做一个案例来分析,你就更可能理性地看待它。

02项羽为什么失败?

想当年,楚霸王相项羽以为贵族出身,英雄盖世,力拔山河,拥有雄兵百万,不把亭长出身的刘邦放在眼内。

但刘邦善用张良、韩信、萧何等人,由弱转强。刘、项相争,结果是项羽惨败,自刎乌江。

项羽犯的是科学决策的第四个错误:过度自信。

自信是好事,但过度自信就有问题,过度自信让我们看不到危机,听不进去反对意见,刚愎自用,导致失败。

要克服过度自信,作者提供了两个方法:

第一个方法是事前预演。

也就是事先推算事情发展的走势,想好各种局面的应对策略。

第二个方法是设置安全空间。

很多时候风险是可以提前避免的,比如可以给自己的电脑文件加个备份,给自己设置一个储蓄账户定期存钱。

03 领导者的气质

优秀的领导者一定是好的决策者。

人们愿意听你,根本原因还是因为你的决定能带领大家走向胜利。

什么是领导者的气质?

顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧;胸有惊雷而面如平湖者,可拜上将军。

前一句说的是要避免“过度自信”,后一句说的是要避免“短期情绪”,整句说的是“理性”。

理性,是领导者首要的素质。

理性,就是要在复杂的局面中保持冷静,客观地分析情况,找到问题的最优解,不被情绪所累,不受环境所缚。

历史上,太多因为冲动而犯下的错误,太多因为过度自信而丢掉的胜局。

“冲冠一路为红颜”,短期情绪能让吴三桂放下大明江山,留下一世骂名。

“马其顿防线永不可破”,过度自信的法国一夜之间被德国占领。

领导者,不是一般人能做的。

04信自己,不如信运气

《行为设计学》这本书就讲完了,但我读起来总感觉怪怪的。

总体而言,这本书是本好书,有严谨的科学研究,有切实可行的方法。

但是,我不认为这些方法真的有用。

我觉得,决策这件事情本身就不靠谱,因为它很难得到反馈。

我们大多数人一辈子不会有几次决策的机会,无非就是买房买车娶老婆这些事情。

你很难在决策这件事上进行“刻意练习”

而且,做决策导致的结果很难在短时间内显现出来,即使显现出来,你也很难说得清到底是决策导致的结果还是单纯运气的因素。

正如我之前说的,谋士可能是骗子,谋略可能是玄学

我们听说过太多多“神机妙算”的故事,听说过太多多“决胜于千里之外”的谋略,但我们有没有想过,他们能成功,可能只是因为:运气好,成功了。

失败者可能决策的水平不比他们差,他们没有青史留名,最大的原因是点背。

再比如,很多人想学习华为的管理,想复制阿里的成功,但任正非和马云不会告诉你,他们有多少次差点破产,有多少次靠着运气因素占领先机。

不是决策水平高,而是运气好。

信自己,不如信运气。

这就是我读这本书,最大的感悟。

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